Виды надбавок и доплат

Надбавки	Доплаты
- за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 315-317 ТК РФ);	- за работу в выходные и праздничные дни (ст. 149, 153 ТК РФ);
- за вахтовый метод работы (ст. 302 ТК РФ);	- за работу в ночное время (ст. 149, 154 ТК РФ);
- за классность; - за выслугу лет (стаж работы);	- за сверхурочную работу, ненормированный рабочий день (ст.149,152,119 ТК РФ);
- за знание иностранного языка; - за профессиональное мастерство;	- при переводе на другую нижеоплачиваемую работу (ст. 182 ТК РФ);
- за высокие достижения в труде и высокий уровень квалификации;	- за работу в тяжелых, вредных, опасных условиях труда (ст. 147 ТК РФ);
- за продолжительность непрерывной работы, ученую степень или звание и т. п.	- за работу в многосменном режиме (ст. 149, 154 ТК РФ - как за работу в ночное время);
(устанавливаются локальными актами организации, трудовым и (или) коллективным	- несовершеннолетним работникам в связи с сокращением их рабочего дня (ст. 271 ТК РФ);
договором; в бюджетных организациях устанавливаются Правительством РФ, органами государственной власти	- при невыполнении норм выработки и изготовлении бракованной продукции не по вине работника (ст. 155-156 ТК РФ);
соответствующего субъекта РФ, органами местного самоуправления (ст. 144 ТК РФ))	- за совмещение профессий (должностей) (ст. 149, 151ТКРФ);
	- за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ (подл, «а» п. 6 постановления Совмина СССР от 4 декабря 1981 г. № 1145 «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)»); - за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (ст. 151 ТК РФ)

Надбавки, как правило, не связаны с возложением на работника дополнительных обязанностей, помимо тех, что предусмотрены трудовым договором.

Согласно Трудовому кодеку РФ, организация самостоятельно устанавливает систему оплаты труда. При этом в пределах одной организации разным категориям работников может быть установлена разная система оплаты труда.

Таблица 3

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями: