Тарифная система – совокупность государственных нормативов определяемых размер оплаты труда.
Данная система используется на государственных предприятиях. Элементами тарифной системы являются:
1. тарифная сетка;
2. тарифная ставка;
3. тарифно-квалификационные справочники;
4. региональные коэффициенты;
5. правила индексации доходов.
Тарифная сетка – шкала разрядов каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент (19 разрядов).
Тарифные коэффициенты -показывают во сколько раз оплата труда работника к -го разряда выше чем 1-го разряда.
Тарифная ставка - абсолютная величина оплаты труда работника к-го разряда в единицу времени: [руб/час], [руб/месяц].
- утверждается законодательными документами;
- может быть определена.
Тарифно-квалификационные справочники – характеризуют требования предъявляемые к работнику к-го разряда или работы относящиеся к к-му разряду.
Региональные коэффициенты – определяют увеличение оплаты труда в регионах с тяжелыми климатическими условиями по отношении к основному.
|
|
Правила индексации доходов – представляют собой корректировку доходов с целью частичного возмещения потерь вызванных инфляцией.