1. При установлении факта либо подозрении на существование ситуации травли
специалист (педагог, воспитатель, врач, психолог и др.), сообщает о сложившейся
ситуации представителю администрации (директору, завучу по воспитательной работе)
в письменном виде по форме (Приложение 1 Форма заявления).
2. Администрация совместно с психологической службой учреждения принимает
решение о неотложности реагирования на выявленный факт агрессии.
Для определения ситуации буллинга и его последствий необходим сбор
соответствующей информации и проведение клинико-психологического обследования.
Сбор информации проводится по следующим направлениям:
1. от самого пострадавшего;
2. от возможных участников издевательств над жертвой;
3. от свидетелей.
Следует самым тщательным образом провести анализ всей полученной информации. В
результате проведенного анализа необходимо прояснить следующие аспекты:
факты, подтверждающие наличие буллинга среди сверстников (обратить внимание на
|
|
признаки травли среди сверстников, описанные выше);
- его длительность;
- его характер (физический, психологический, смешанный);
- основные проявления буллинга – что конкретно происходило, в каких формах
выражалось, кто в этом принимал участие;
- участники (инициаторы и исполнители буллинга);
- мотивация участников к буллингу;
- свидетели и их отношение к происходящему;
- поведение жертвы (пострадавшего);
- динамика всего происходящего;
- прочие важные для диагностики обстоятельства.
Полученную информацию специалист должен сопоставить с анамнезом жизни
пострадавших детей. В анамнезе жизни особенно важными для нас станут любые
данные о предшествующем негативном жизненном опыте таких детей в семье, в
различных детских коллективах и среди ровесников в неформальных ситуациях,
количество случаев и характер пережитого ими в прошлом насилия, в частности,
буллинга. При этом учитывается вероятность оговора или ложной, ошибочной
интерпретации межличностных отношений самим ребенком, равно как и отказ от
обсуждения своей ситуации жертвой или диссимиляция (сокрытие) как самого факта
буллинга, так и его последствий.
АЛГОРИТМ РАБОТЫ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ, КОТОРЫЕ ВПЕРВЫЕ