Задача
Определить среднегодовую, среднедневную с среднечасовую производительность труда, если: количество рабочих дней в году (Крд)-250, длительность смены (Дсм)– 8 час., среднесписочное количество работающих (Чсп) - 465 чел., объём товарной продукции в оптовых ценах (Т) – 850 000 руб.
Решение
1 Найдём среднегодовую призводительность труда-(Птсг):
Птсг= Т
Чсп
2 Найдём среднедневную призводительность труда-(Птсд):
Птсд= Птсг
Крд
3 Найдём среднечасовая призводительность труда-(Птсч):
Птсч= Птсд
Дсм
Пример решения задачи №2
Задача
Рабочими за месяц произведено (Q)-173976 изелий. Фактичеки отработано (Т)-3858 час. Определить выработку-(В) и трудоёмкость (Тр)
Решение
1 Найдём выработку:
В= Q
Т
2 Найдём трудоёмкость:
Тр= 1
В
Пример решения задачи №3
Задача
Рассчитайте сдельно-премиальную заработную плату токаря за месяц с учётом районной надбавки (Нрн) и выработку, если:
Прямая сдельная заработная плата (Зсд), руб. | 10400 |
Размер премии (% пр), % | 45 |
Районный коэффициент (Крн) | 0,3 |
Рабочим за месяц произведено (Q) изделий, шт. | 50000 |
Фактичеки отработано (Т), час | 160 |
Решение
1 Найдём премию:
Пр= Зсд* % пр
100%
2 Найдём районную надбавку:
Нрн= (Зсд+Пр)*Крн
3 Найдём начисленную заработную плату:
Знач= Зсд+ Пр+Нрн
1 Найдём выработку:
В= Q
Т
Пример решения задачи №4
Задача
Трудоёмкость изделия детали (Тр) -5 мин; продолжительность смены (Дсм)-8 час. Рабочих дней в месяце(Крд)-22. Определить среднесменную и среднемесячную выработку по детали А.
Решение
1 Определим среднесменную выработку (В):
Всс= Дсм
Тр
Всс= 480 = 96 шт
5
1 Найдём среднемесячную выработку-(Всм):
Всм=Всс*Крд
Всм=96*22=2112 шт
Пример решения задачи №5
Задача
Рассчитайте выработку доменного цеха за отчётный месяц в натуральной и стоимостной оценке, если:выпуск чугуна (Q)-984 т, цена 1 т (Р)-15000 руб., среднесписочная чмсленность (Чсп)-308 чел, плановая выработка чел (Вплч)-46500 руб/чел. Определите рост (снижение) выработки.
Решение
1 Определим плановую выработку цеха Впл:
Впл= Чсп*Впл ч
Впл= 308*46500= 14322000 руб.
2 Определим фактическую выработку (Вф), руб.:
Вф= Q*Р
Вф=984*15000=14760000 руб
3 Определим рост (снижение) выработки.
Δ В = Вф-Впл *100%
Впл
Δ В= 14760000-14322000 *100%
14322000
Δ В=3,05%
Практическая работа №10
Тема: «Расчёт заработной платы»
Цель занятия: закрепление материала темы: «Формы и системы оплаты труда». Научиться грамотно рассчитывать сдельную и повременную заработную плату, применяя различные системы оплаты труда.
Место проведения: лаборатория Экономики организации (кабинет 25).
Литература для самоподготовки: Лопарёва А.М.; Экономика организации (предприятия);-М.; «Финансы и статистика»,» И.Д. Инфра-М»; 2016-240 стр, Тема: стр 119-132
Методика выполнения
Задание. Проработать материал по теме:«Формы и системы оплаты труда». Решить задачи
Вариант 1
Задача 1
Рассчитайте размер прямой сдельной заработной платы токаря за месяц, если:
Детали | Количество, шт | Расценка, руб. |
№1 | 250 | 14 |
№2 | 552 | 10 |
Задача 2
Рассчитайте сдельно-премиальную заработную плату токаря за месяц с учётом районной надбавки (Нрн), если:
Прямая сдельная заработная плата (Зсд), руб. | 9680 |
Размер премии (% пр), % | 40 |
Районный коэффициент (Крн) | 0,15 |
Задача 3
Рассчитайте заработную плату токаря по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. По действующему на предприятии положению предусмотрено увеличение расценок на продукцию сверх установленной нормы при её выполнении до 10% в 1.5 раза, а выше 10% - в 2 раза. Размер премии – 45%, районный коэффициент -15%.
Детали |
Количество (Q), шт. |
% выполнения | Количество деталей, выработанных сверх нормы (Qсв.пл), шт. | Расценка, руб.
| |||||
по плану (Рсд.пл.) | Прогрессивная (Рсд.прг.) | ||||||||
план (Qпл), шт | факт (Qф), шт | до 10% | свыше 10% | до 10% | свыше 10% | ||||
№1 | 250 | 260 | 104 | 10 | - | 15 | ? | - | |
№2 | 460 | 550 | 119, 6 | 460*10%/100% =46 | 460*9,6%/100%= 44 | 10 | ? | ? | |
Задача 4
Определить заработную плату технолога цеха за рабочии дни, если оклад технолога за месяц составляет 18 000 руб., количество рабочих дней в месяце - 22 дня, в т.ч. по болезни – 8 дней, премия – 50%.
Задача 5
Рассчитать повременно-премиальную заработную плату с учётом районной надбавки кладовщика 3-го разряда и бухгалтера за месяц, если: кладовщиком отработано 18 смен, продолжительность смены – 8 час., ЧТС3р=39,5 руб., заработная плата бухгалтера (Зокл) – 27856,75 руб., % премии кладовщика – 30%, бухгалтера – 45%, районный коэффициент – 1,2.
Пример решения задачи №1
Задача
Рассчитайте размер прямой сдельной заработной платы токаря за месяц, если:
Детали | Количество, шт | Расценка, руб. |
№1 | 250 | 10 |
№2 | 500 | 5 |
Решение
1 Рассчитайте размер прямой сдельной заработной платы токаря за месяц:
Зсд= ƩРсд* Q
где ƩРсд-расценка сдельная, руб.;
Q- количество, шт
Зсд= (10*250)+(5*500)= 5000 руб.
Пример решения задачи №2
Задача
Рассчитайте сдельно-премиальную заработную плату токаря за месяц с учётом районной надбавки (Нрн), если:
Прямая сдельная заработная плата (Зсд), руб. | 10400 |
Размер премии (% пр), % | 45 |
Районный коэффициент (Крн) | 0,3 |
Решение
1 Найдём премию:
Пр= Зсд* % пр
100%
2 Найдём районную надбавку:
Нрн= (Зсд+Пр)*Крн
3 Найдём начисленную заработную плату:
Знач= Зсд+ Пр+Нрн
Пример решения задачи №3
Смотри учебник Лопарёвой А.М.; Экономика организации (предприятия);-М.; «Финансы и статистика»,» И.Д. Инфра-М»; стр 126
Пример решения задачи №4
Задача
Определить заработную плату технолога цеха за рабочии дни, если оклад технолога за месяц составляет 25 000 руб., количество рабочих дней в месяце - 21 дня, в т.ч. по болезни – 3 дня премия – 40%.
Решение
1 Найдём количество отработанных дней:
21-3= 18 дней
2 Оплата за рабочие дни:
25000- 21
x - 18
x=21428,57 руб
3 Найдём заработную плату за рабочие дни:
21428,57*1,4= 29999,99 руб
Пример решения задачи №5
Задача
Рассчитать повременно-премиальную заработную плату с учётом районной надбавки кладовщика 3-го разряда и бухгалтера за месяц, если: кладовщиком отработано 16 смен, продолжительность смены – 8 час., ЧТС3р=39,5 руб., заработная плата бухгалтера (Зокл) – 40500 руб., % премии кладовщика – 25%, бухгалтера – 45%, районный коэффициент – 1,3.
Решение
1 Определим з/п кладовщика по ЧТС:
Зчтс=ЧТС3 р*Тф
2 Найдём з/п кладовщика с учётом премии и Крн:
Знач кл.+ Зчтс*%пр*Крн
3 Найдём з/п бухгалтера:
Знач.б.= Зокл*%пр*Крн
Практическая работа №11
Тема: «Формы и системы оплаты труда»
Цель занятия: закрепление материала темы «Кадры и оплата труда в организации».
Место проведения: лаборатория Экономики организации (кабинет 25).
Литература для самоподготовки: Лопарёва А.М.; Экономика организации (предприятия);-М.; «Финансы и статистика»,» И.Д. Инфра-М»; 2016-240 стр, Тема: стр 119-132
Методика выполнения
Задание. Проработать материал по теме: « Кадры и оплата труда в организации». Ответить на вопросы теста.
Вариант 1
1 Продолжительность рабочего времени, необходимого для производства единицы продукции (выполнения работ, услуг) одним рабочим или бригадой, это...
А) норма выработки;
В) норма времени;
С) нормирование труда;
Д) хронометраж
2 Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника, это...
А) тарифная сетка;
В) тарифный разряд;
С) тарифный коэффициент;
Д) тарифная ставка
3 Что не является методом расчёта выработки?
А) трудовой;
В) стоимостной;
С) натуральный;
Д) плановый
4 Назовите категорию работников, которая не относится к группе служащих
А) кладовщик;
В) мастер участка;
С) инженер-технолог;
Д) архивариус
5 Как называется система оплаты труда, которая предусматривает начисление заработной платы работнику за весь комплекс работ с учётом сроков и качества выполнения?
А) сдельно-премиальная;
В) косвенно-сдельная;
С) аккордная;
Д) сдельно-прогрессивная
Вариант 2
1. Объём продукции, производимый в единицу рабочего времени, или объём продукции, приходящийся на одного среднесписочного работника за определённый промежуток времени, это..
А) выработка;
В) норма времени;
С) трудоёмкость;
Д) хронометраж
2. Величина, которая служит для увеличения заработной платы по мере возрастания сложности работ, это...
А) тарифная сетка;
В) тарифный разряд;
С) тарифный коэффициент;
Д) тарифная ставка
3. Совокупность нормативов, используемых для дифференциации расчётов по оплате труда, это..
А) формы оплаты труда;
В) тарифная система;
С) фонд оплаты труда;
Д) сдельная форма оплаты труда
4. Назовите категорию работников, которая не относится к группе служащих
А) экономист;
В) начальник цеха;
С) контролёр;
Д) секретарь.
5. Как называется система оплаты труда, которая предусматривает начисление заработной платы некоторым категориям вспомогательных рабочих за продукцию, производимую рабочими - сдельщиками, по специально установленной расценке?
А) сдельно-премиальная;
В) косвенно-сдельная;
С) прямая сдельная;
Д) сдельно-прогрессивная
Вариант 1
1 Как называется система оплаты труда, которая предусматривает начисление заработной платы некоторым категориям вспомогательных рабочих за продукцию, производимую рабочими-сдельщиками, по специально установленной расценке?
А) косвенно – сдельная;
В) прямая - сдельная;
С) сдельно – прогрессивная;
Д) сдельно – премиальная.
2 Совокупность нормативов, определяющих дифференциацию оплаты труда в зависимости от сложности и условий труда, форм заработной платы и отрасли, это…
А) организация оплаты труда на предприятии;
В) формы оплаты труда;
С) тарифные системы;
Д) реальная заработная плата.
3 Как называется форма безработицы, при которой работник отказывается занимать предложенное ему рабочее место в связи с установлением заработной платы ниже точки равновесия?
А) добровольная;
В) скрытая;
С) фрикционная;
Д) вынужденная.
4 Временная незанятость женщин, связанная с рождением ребёнка относится к……
А) структурной безработице;
В) циклической безработице;
С) фрикционной безработице;
Д) вынужденной безработице.
5 Что такое номинальная заработная плата?
Вариант 2
1. Как называется система оплаты труда, которая предусматривает начисление заработной платы работнику за весь комплекс работ с учётом сроков и качества выполнения?
А) сдельно – премиальная;
В) косвенно – сдельная;
С) сдельно – прогрессивная;
Д) аккордная.
2. Системы, увязывающие основную оплату труда с личными деловыми качествами работника, уровнем его профессионального мастерства и индивидуальными качествами, относятся к системам оплаты труда..?
А) прямым - сдельным;
В) сдельно - прогрессивным;
С) поощрительным
Д) сдельно - премиальным;
3. Как называется форма безработицы, при которой работник отказывается занимать предложенное ему рабочее место в связи с какими – либо
личными предпочтениями, обстоятельствами, желаниями…?
А) добровольная;
В) вынужденная;
С) скрытая;
Д) циклическая.
4. Если работника во время производственных кризисов не увольняют, а отправляют в неоплаченный отпуск, значит мы наблюдаем …?
А) структурную безработицу;
В) вынужденную безработицу;
С) сезонную безработицу;
Д) скрытую безработицу.
5 Что такое реальная заработная плата?