Расчет численности производственных рабочих и фонда оплаты их труда

Для расчета численности производственных рабочих и фонда оплаты их труда составляется баланс рабочего времени одного рабочего (табллица 2.2).

Таблица 2.2. Баланс рабочего времени одного рабочего

Наименование показателей		Дни (часы)
1. Календарный фонд времени		365
2. Нерабочие дни (выходные и праздничные дни) а) выходные б) праздничные		104 13
3. Режимный (номинальный) фонд времени (П1-П2)		248
4. Планируемые невыходы:
	а) отпуск	28
	б) по болезни	5
	в) декретные отпуска	-
	г) исполнение государственных обязанностей	1
Всего невыходов		34
5. Эффективный фонд рабочего времени (П3-П4)		214
6. Номинальное количество рабочих часов (П5´продолжительность смены)		1712
7. Планируемые внутрисменные потери в часах		30
8. Эффективный фонд рабочего времени в часах (П6-П7)		1682
9. Средняя продолжительность рабочего дня (П8: П5)		8

На периодических производствах количество бригад соответствует количеству смен работы оборудования, поэтому принимаем односменны бригадный график.

Явочное количество производственных рабочих получается умножением штатного норматива на число бригад:

·1 = 1 чел.

Списочная численность рабочих определяется путем умножения явочной численности на переходной коэффициент, который определяется делением номинального фонда рабочего времени на эффективный (по данным баланса времени работы одного рабочего):

/248= 1,47.

Таким образом, списочная численность рабочих составляет:

·1,47 ≈ 1,47 чел.

Фонд оплаты труда рассчитывается на основе тарифной системы, рассчитанной численности рабочих и фонда их рабочего времени (таблице 2.3).

Таблица 2.3. Расчет годового фонда заработной платы рабочих

Наименование показателя	Величина показателя
1. Списочная численность рабочих	1,47
2. Количество дней работы 1 рабочего	214
3. Отработка человеко-дней (П1×П2)	214
4. Дневная тарифная ставка, тыс. руб.	15,072
5. Тарифный фонд, тыс. руб.	3225,4
6. Доплаты к тарифному фонду, тыс. руб.	2257,7
7. Фонд основной зарплаты, тыс. руб.	5483,1
8. Дополнительная зарплата, тыс. руб.	742,97
9. Годовой фонд зарплаты, тыс. руб.	6226,07

Реактор - смешения обслуживают слесари 4-го разряда.

Часовая тарифная ставка слесаря 4-го разряда рассчитывается путем умножения часовой тарифной ставки 1 разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда. Часовая тарифная ставка рабочего 1 разряда составляет 1200 руб., а тарифный коэффициент 4 разряда 1,57:

· 1,57 = 1884 руб = 1,884 руб.

Дневная тарифная ставка рассчитывается умножением часовой тарифной ставки на длительность рабочей смены 8 ч. и составляет:

,884 × 8 = 15,072 тыс. руб.

Тарифный фонд рассчитывается умножением отработки человеко-дней на дневную тарифную ставку и составляет:

· 15,072 = 3225,4 тыс. руб.

Доплаты к тарифному фонду (премии, за работу в праздничные дни, вечернее и ночное время, за вредные условия труда, руководство бригадой и т.д.) берутся в размере 70% от тарифного фонда и составляют:

,7 × 3225,4 = 2257,7 тыс. руб.

Фонд основной зарплаты определяется путем суммирования тарифного фонда и доплат к тарифному фонду. Он составляет:

,4 + 2257,7 = 5483,1 тыс. руб.

Размер дополнительной зарплаты в процентах рассчитывается делением суммы количества дней отпуска, исполнения государственных обязанностей на количество дней эффективного фонда.