Причины неравенства доходов

ПОДГОТОВКА К ОГЭ ПО ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ 6 апреля 2020 год

1) Прочитайте конспект и запомните определения:

Тема 3.10. Неравенство доходов и экономические меры социальной поддержки

Доходы отдельного человека и общества формируются из нескольких источников: заработной платы, банковских процентов от внесенного вклада, дивидендов на имеющиеся акции, денежные средства, выигранные в лотерею и т.д. Размеры доходов, их надежность и стабильность влияют на поведение человека в условиях рыночной экономики. В любом государстве люди делятся на богатых и бедных. Причиной имущественного неравенства являются прежде всего различия в социальном положении различных групп населения. Как определяется бедность? В этих целях фиксируется прожиточный минимум, согласно которому устанавливается минимум средств, с помощью которых возможно поддержание жизнедеятельности человека. Границей бедности признается стоимость минимально необходимых ежемесячных расходов на потребление, позволяющих поддерживать здоровье человека и его жизнедеятельность.

Черта бедности - это официально устанавливаемый минимальный уровень дохода на семью, необходимый для приобретения продуктов питания в соответствии с физиологическими нормами, а также удовлетворения минимальных потребностей людей в одежде, обуви, жилье и т.д. Лица, получающие доходы ниже этого уровня, относятся к категории бедных.

На прожиточный минимум должны ориентироваться устанавливаемые государством минимальный размер оплаты труда, пенсии, стипендии. Поэтому с каждым годом все большее значение в социальной политике имеет «адресная помощь» государства наиболее нуждающимся людям - социально незащищенным слоям населения.

Причины неравенства доходов

• Разная ценность принадлежащих людям ресурсов производства (капитал в форме компьютера способен принести больший доход, чем капитал в форме граблей).
• Разная успешность использования ресурсов производства (работник в фирме, производящей дефицитный товар, может иметь более высокий заработок, чем его коллега той же квалификации, но работающий в другой фирме, товары которой продаются с трудом).
• Разный объём принадлежащих людям ресурсов производства (владелец двух гостиниц получает при прочих равных условиях больший доход, чем владелец одной гостиницы).
• Различия в способностях людей → разная ценность их труда → неодинаковое вознаграждение за труд.
• Различное выполнение обязанностей людьми с одинаковыми способностями, обусловленное их индивидуальностью, физическими особенностями, нервно-психическим складом → неодинаковое вознаграждение за труд.
• Дарение богатства семьи (собственности, свободной от долгов) своим детям путём завещания → нарастание различия в богатстве от поколения к поколению.

Если оплачивать различные результаты труда одинаково — «по факту труда», то это не устроит людей, работающих с большей производительностью и наделённых полезными обществу талантами → многие из них перестанут работать в полную силу → результативность их труда снизится до уровня наименее одарённых и наименее трудолюбивых членов общества → возможности экономического развития страны уменьшатся → темпы роста благосостояния всех граждан страны замедлятся.

Вот почему оплачивать деятельность людей приходится по»разному, в строгом соответствии с производи» тельностью и качеством труда.

В силу этого определённое неравенство доходов следует признать нормальным. Более того, это важный инструмент поощрения трудовой активности людей.