1. Рабочие места, оборудованные компьютерами, должны быть размещены в помещении по схеме с учетом того, что:
- расстояние между боковыми поверхностями мониторов должно составлять не менее 1,2 м;
- расстояние между экраном 1 монитора и тыльной частью другого — не менее 2 м.
Рабочее место должно быть оборудовано рифленой подставкой для ног не менее 300 мм в ширину и не менее 400 мм в длину. Подставка должна регулироваться по высоте в пределах до 150 мм.
2. Рабочий стол:
- позволяет удобно расположить оборудование с учетом характера работы (например, есть место для подставок под рабочие документы);
- минимальная ширина — не менее 600 мм, минимальная длина — не менее 1 200 мм, высота — в пределах от 680 до 800 мм;
- поверхность матовая или полуматовая (не бликующая);
- пространство под столом позволяет свободно помещать и вытягивать ноги;
- имеет дополнительную поверхность для клавиатуры либо позволяет расположить ее на расстоянии 100–300 мм от края стола.
3. Рабочий стул:
- обеспечивает работнику физиологически удобную позу и позволяет изменять ее в течение рабочего времени;
- поверхность сиденья — не менее 400 мм по ширине и глубине, с закругленным передним краем;
- сиденье регулируется от 440 до 550 мм по высоте и от –5 до 15 градусов по наклону вперед;
- поверхность спинки — 300 мм в высоту и 380 мм в ширину, наклон и расстояние от сиденья регулируются;
- подлокотники должны иметь длину не менее 250 мм и ширину 50–70 мм, высота подлокотников над сиденьем — в пределах 230 мм, а расстояние между ними — в пределах 350–500 мм;
- поверхность сиденья, спинки, подлокотников должна быть полумягкой, не скользкой, не электризоваться и хорошо очищаться.
Медицинские требования
|
|
Такие требования связаны больше с процессом труда на рабочем месте. По нормам СанПиН работа за компьютером рассматривается как фактор, влияющий на здоровье работающего. В связи с этим предусматриваются отдельные нормативы по:
- режиму труда и отдыха;
Подробнее о режиме труда и отдыха читайте в статье «Правила внутреннего трудового распорядка – образец 2015».
- медико-профилактическим и оздоровительным мероприятиям;
- системе медицинских осмотров (с участием терапевта, невропатолога и окулиста);
- запрещению работы на ПК отдельным категориям работников по медицинским показаниям.
Требования электро- и пожарной безопасности
Электробезопасность обеспечивается разработкой правил и нормативов работы с оборудованием. Работники должны быть ознакомлены с ними и обязаны выполнять.
Пожарная безопасность должна быть организована как система предотвращения пожара и система защиты. Например, во всех помещениях должен быть план эвакуации людей при пожаре, персонал должен знать и выполнять элементарные правила пожарной безопасности и поведения в случае ЧП.
|
|
О том, как проводить инструктаж работников по технике безопасности, узнайте из статьи «Как провести инструктаж по технике безопасности (нюансы)?».
Санитарно-гигиенические требования к рабочему месту
Данные требования реализуются через рассмотренные выше аспекты. Например:
- требования к материалам для отделки и мебели подразумевают, что они должны легко содержаться в чистоте;
- требования к расположению рабочих мест (по занимаемой площади и кубатуре воздуха) следуют из такого расположения людей, чтобы, во-первых, не допустить быстрого распространения инфекций, а во-вторых, обеспечить успешную эвакуацию при пожаре.
Требования к производственным помещениям и рабочим местам
Данные требования регулируются не только СанПиН, ГОСТ, но и строительными нормами и правилами (СНиП). Они частично совпадают с требованиями к компьютеризированным рабочим местам (например, по параметрам микроклимата), но могут отличаться (например, по уровню шума, требованиям к режиму труда и отдыха, требованиям безопасности и т. п.).
Итоги
Правильная организация рабочего места — сложный, многоступенчатый процесс, который лучше всего доверять специалистам. Если же ответственному лицу приходится решать вопрос самостоятельно, следует как можно более полно учесть все предъявляемые требования законов и нормативов.