Путь к вершинам карьерной лестницы, безусловно, тернист и долог. По умолчанию понятно: для того, чтобы сделать успешную карьеру, необходимо эффективно работать и постоянно самосовершенствоваться. Но если секрет так прост, то почему большинство жаждущих успеха, так и не смогут насладиться этим этапом, и оставляют попытки достичь желаемого после череды неудачных попыток.
Прежде всего, следует сказать, что карьера не определяется числом успехов или неудач. Успешная карьера — объединяющее понятие, состоящее из умений, навыков и роста знаний человека.
К внешним факторам, воздействующим на успешность карьеры, относятся:
§ общие (внеслужебные и внепрофессиональные взаимоотношения) – семья, политика, культура;
§ специальные (профессиональные) – кадровая политика и закономерности кадрового продвижения, правовые нормы, условия труда. Например, каким бы талантливым ни был новоиспеченный сотрудник, кадровая политика не позволяет повышать его в должности, если стаж меньше 1 года.
|
|
Существуют и внутренние факторы, влияющие на успешность карьеры:
§ уверенность в собственных силах, амбициозность, стремление к лидерству. Амбиции способны окрылять человека, а окрыленный человек не будет просто лежать в нужном направлении, а с энтузиазмом подходить к решению производственных задач.
§ профессиональные знания и опыт;
§ интерес к новым знаниям и опыту;
§ способности человека и сфера его интересов;
§ здоровье и стрессоустойчивость. Некоторые уступают первенство другим, лишь по причине страха перед неудачами. В отдельно взятых ситуациях (телевиденье, радио), особое внимание отводится наличию/отсутствию дефектов внешности или речи.
В противовес к факторам, способствующим развитию карьеры, существуют и те, которые замедляют этот процесс, изменяют его направление и даже полностью тормозят.
Фамилия, имя ученика - Приложение 2.
Домашнее задание по «Психологии личности», 11 - А класс
ВАЖНО! задание сдать до 06.05.2020 г.
Не забывайте писать вывод и подписывать свои работы!
Тема: «Карьера. Профессиональная компетентность», 30.04.2020 г.
Пояснение к заданию: используя материалы классной работы по данной теме, ответьте на вопросы, предложенные ниже в таблице (ответы пишите развернутыми, с аргументами и примерами).
№ п\п | Вопрос | Ваше мнение |
1 | Как вы считаете, какой этап в построении карьеры является самым важным? Объясните свою позицию. | |
2 | По вашему мнению, может ли мотив «социального признания» быть самым важным для карьерного роста профессионала? Или какие еще мотивы могут играть важную роль в построении человеком своей карьеры? | |
3 | Какие факторы – внутренние или внешние – играют более значимую роль в карьерном росте профессионала? Почему вы так считаете? | |
4 | Приведите пример одной из профессий. И перечислите знания, умения и навыки, необходимые человеку данной профессии, чтобы быть профессионалом в ней, т.е. профессионально компетентным специалистом данной профессии. | |
5 | Выстроите перспективу карьерного роста для специалиста профессии, которую вы выбрали выше. Варианты развития его карьеры (вертикальная и горизонтальная карьера) | |
6 | Важно ли для вас в будущем построить хорошую карьеру в профессии? |
|
|
Вывод по теме (дописать):_______________________________________________
Выполненное задание прислать по почте oksi2911@rambler.ru или https://vk.com/id4864495 до 06/05