Постовая ОРП поста «магнит»

Пост «магнит» (далее «пост»), является своеобразным узлом связи и штабом всех остальных постов, производит регистрацию автомобилей в паре с постом «тутаев», кроме того данный пост является главным КПП. На данном посту несет дежурство ССП, осуществляя контроль за несением службы остальных сотрудников, а так же, осуществляет контрольное наблюдение за охраняемой зоной в целом. ССП является руководящим лицом для остальных СП, и должен представлять собой пример работы и исполнения дисциплины в подразделении.

Заступая на пост, ССП обязан придерживаться общего алгоритма принятия блока поста и объекта, относящийся к зоне его ответственности – вся охраняемая зона. Старший смены обязан передать заступающему старшему смены информацию по постам строительной зоны: 1. Кабеля на кране. 2. Наличие и целостность имущества на объектах. 3. Расход и использование ТМЦ подрядными организациями. Для передачи по смене актуальной информации, меняющийся ССП обязан с вечера поставить задание СП пересчитать ТМЦ, которое осталось по окончании работ подрядными организациями и подать информацию на «магнит» ССП. По данной информации будет осуществляться приём-передача поста новой сменой.

Старший сотрудник подразделения обязан:

1. Вести строгий и тщательный контроль за постами подразделения, СП, находящихся на постах, за качеством работы СП, состояние здоровья и самочувствия СП.

2. При обнаружении нарушения дисциплины, плохого самочувствия или состояния алкогольного опьянения у СП, немедленно производить замену данного сотрудника и принимать меры, согласно ОРП.

3. В случае строгого нарушения дисциплины, или ухудшения состояния здоровья СП, либо наличие состояния алкогольного опьянения, прибыть в блок поста, составить акт нарушения дисциплины, либо акт ухудшения состояния здоровья, либо акт состояния алкогольного опьянения, при этом ССП должен взять с собой одного-двух сотрудников, в качестве свидетелей, которые обязаны будут подтвердить подлинность акта подписью.

4. В случае обнаружения СП в состоянии алкогольного опьянения, либо с запахом из полости рта, либо факт проноса СП спиртные и слабоалкогольные напитки, немедленно принять меры к замене сотрудника и доложить НП. В случае, когда СП, находясь в трезвом состоянии, заверяет, что данный алкогольный продукт приобретен для использования в нерабочее время, ССП обязан изъять его до окончания смены сотрудника, и после вернуть продукт владельцу.

5. Во время служебной деятельности обязан владеть расходом СП, иметь возможность, в любое время, доложить о месте нахождения СП.

6. Производить строгий контроль при разводе СП по постам на наличие алкогольного опьянения, запаха из полости рта, форма одежды.

7. Передать заступающему ССП документацию, бланки, и прочие текущие временные документы.

8. Провести опрос постов на готовность к сдаче дежурства в 7:00 по мск., напомнить о качестве приёма-передачи постов.

9. Организовать ГВП (группа вечерней проверки) для проверки строящихся домов на предмет наличия оборудования, провести инструктаж по алгоритму проверки таких объектов.

10. Не допускать нарушения прав человека сотрудниками, не допускать оскорблений, драк, иного типа нарушения дисциплины. О нарушениях такой категории немедленно докладывать НП и принимать меры к устранению обоих конфликтующих сторон с охраняемой зоны.

11. Снимать с дежурства СП, который допустил: а) сон на посту б) употребление алкогольных/слабоалкогольных напитков в) нарушение субординации с ССП, СП., г) систематические опоздания на смены (прибытие на смену в 07:50 – является опозданием на смену).

ССП имеет право менять постами СП во время несения дежурства, при острой необходимости, предварительно согласовав данный вопрос с НП., осуществлять ночные проверки постов, докладывая о нарушениях НП. ССП каждое утро инструктирует заступающую смену, осуществляя контроль за подписями в журнале за инструктаж.