Порядок организации преддипломной практики

Бюджетное профессиональное образовательное учреждение

Воронежской области

«Борисоглебский медицинский колледж»

 

РАБОЧАЯ ПРОГРАМмаПРОИЗВОДСТВЕННОЙ

(прЕДДИПЛОМНОЙ) практики

По специальности: 31.02.01 «Лечебное дело»

 

 

Уч. г.

 

Рассмотрена и одобрена цикловой методической                                      комиссией Протокол № ____ 1 __ от «02» сентября 2019г. Председатель ЦМК                                                                                                                                                _______________/Самойленко Т. А./

Рабочая программа преддипломной практики разработана в соответствии с требованиями ФГОС СПО по специальности 31.02.01«Лечебное дело» и программ профессиональных модулей

 

 

Организация-разработчик: бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Воронежской области «Борисоглебский медицинский колледж»

 

Разработчики:

Зам. директора по практическому обучению Г.Ф. Федорова, преподаватели профессиональных модулей:

Ким А.Ю., Меркулова С.О., Андрейко Н.П., Черницына Л. А.., Суховерхов Д.В., Никольская Т.И., Деменко О.А..

 

 

СОГЛАСОВАНО: главный врач БУЗ ВО «борисоглебская РБ» _____________/Коробов В.В./

утверждаю ЗАМ.ДИРЕКТОРА по практическому обучению БПОУ во «борисоглебскмедколледж»  _____________/ФЕДОРОВА Г.Ф./

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

                                                                                                                                            Стр.

1. паспорт программы ……………………………………………………………………………….. 2. результаты освоения программы практики……………………………………………… 3. структура и содержание преддипломной практики………………………………….. 4. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ преддипломной ПРАКТИКИ ………………………………………. 5. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ………………………. 6. Порядок проведения аттестации по  итогаМ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ…….	4 7 10 13 16 29
7. ПРИЛОЖЕНИЯ:
- ДНЕВНИК…………………………………………………………………………………………………………………	30
- МАНИПУЛЯЦИОННЫЙ ЛИСТ………………………………………………………………………………………...	36
- ХАРАКТЕРИСТИКА……………………………………………………………………………………………………..	38
- ОТЧЕТ……………………………………………………………………………………………………………………..	39
- АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ…………………………………………………………………………………………….	40
- ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ……………………………………………………………………………………………..	42

 

Паспорт программы 

Рабочая программа преддипломной практики (далее - рабочая программа) является частью про­граммы подготовки специалистов среднего звена(далее ППССЗ) в соответствии с ФГОС СПО по специальности 31.02.01«Лечебное дело».

Преддипломная практика направлена на углубление обучающимися первоначального профессионального опыта, развитие общих и формирование профессиональных компетенций, проверку его готовности к самостоятельной трудовой деятельности, а также на подготовку к выполнению выпускной квалификационной работы.

Преддипломная практика проводится в подразделениях медицинской организации на основании договоров, заключенных между образовательным учреждением и организацией.

Преддипломная практика проводится после успешного освоения учебных дисциплин и профессиональных модулей, в том числе, учебной практики и производственной практики по профилю специальности ППССЗ СПО.

Целью преддипломной практики является обеспечение у обучающихся формирования полной готовности к само­стоятельной профессиональной деятельности. Достижение этой цели осуществляется путем формирования у студентов общих и профессиональных компетенций, углубления и расширения знаний и умений, а также приобретения практического опыта по избранной специальности.

Задачи, реализуемые студентом во время прохождения производственной практики:

- закрепление и углубление знаний, полученных в процессе обучения, приобретение умений по всем видам профессиональной деятельности, закрепление формирования общих и профессиональных компетенций;

- полноценное и компетентное решение проблем, возникающих в

кон­кретной производственной ситуации;

- быстро и эффективно перестраивать свою деятель­ность в соответствии с

новыми задачами;

- дальнейшее саморазвитие.

 

Порядок организации преддипломной практики

Преддипломная практика является заключительным видом практики студентов осваивающих ППССЗ СПО по специальности 31.02.01 «Лечебное дело». 

Преддипломная практика проводится непрерывно в соответствии с утвержденным учебным планом по специальности подготовки. Студенты могут направляться на преддипломную практику в медицинские организации по месту предварительного трудоустройства, в соответствии с заключенными договорами между колледжем и медицинскими организациями.

Организация и руководство преддипломной практикой осуществляют руководители практики от образовательного учреждения и от медицинской организации.

В период прохождения практики на обучающихся распространяются требования охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, а также трудовое законодательство, в том числе в части государственного социального страхования.

Обучающиеся, осваивающие ППССЗ СПО, при прохождении практики в организации:

- проходят медицинское обследование перед выходом на практику в соответствии с порядком медицинского осмотра работников организации;

- полностью в определенный срок выполняют задания, предусмотренные программой практики;

- ведут учебную учетно-отчетную документацию, предусмотренную программой практики;

- строго соблюдают требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности, инфекционной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе, отраслевыми.

 

Продолжительность рабочей недели при прохождении практики для обучающихся составляет не более 36 академических часов в неделю.

В обязанности руководителя медицинской организации, являющейся базой практической подготовки, входит:

заблаговременное назначение приказом руководителей преддипломной практики от медицинской организации, организация контроля за их деятельностью;

предоставление студентам рабочих мест, отвечающих содержанию программ практики;

создание необходимых условий для успешного прохождения студентами в полном объеме программ практики.

Руководство практикой обучающихся в организации возлагается на одного из ведущих специалистов, координирующего работу со средним медицинским персоналом (заместителя руководителя учреждения по лечебной или организационно-методической работе, заведующего подразделением или специалиста по управлению сестринской деятельностью и др. (далее –руководитель).

На  руководителя практики возлагается:

- распределение прибывших на практику обучающихся по рабочим местам и составление (до начала практики) графиков перемещения обучающихся по отдельным функциональным подразделениям и отделениям организации в соответствии с программой практики;

- ознакомление обучающихся с задачами, структурой, функциями и правилами внутреннего распорядка организации, в которой проводится практика;

- организация и проведение инструктажа студентов по соблюдению требований охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности, инфекционной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе, отраслевыми;

- ответственность за выполнение графика и объема работы обучающихся, программы практики, перечня обязательных процедур и манипуляций в период практики;

- инструктаж и контроль работы непосредственных руководителей практики;

- контроль выполнения обучающимися правил внутреннего распорядка и соблюдения ими трудовой дисциплины и техники безопасности;

- утверждение характеристики обучающегося после окончания практики;

- проведение собраний обучающихся совместно с непосредственными руководителями практики и методическим руководителем для контроля выполнения программы практики в подразделениях и устранения выявленных при этом недостатков.

Руководители практики в подразделениях организации выделяются из числа наиболее опытных специалистов с высшим или средним медицинским образованием, работающих в этих подразделениях. Руководителю практики поручается группа практикантов не более 10 человек.

На руководителей возлагается:

- составление графика работы обучающихся на весь период прохождения практики в подразделении;

- обучение обучающихся правилам работы в подразделении, требованиям охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности, инфекционной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе, отраслевыми;

- ведение контроля соблюдения графика работы и обеспечение занятости обучающихся в течение рабочего дня;

- обеспечение условий овладения каждым обучающимся в полном

объеме умениями, манипуляциями и методиками, предусмотренными

программой практики. Оказывать обучающимся практическую помощь в этой работе;

- контроль уровня освоения обучающимися наиболее сложных манипуляций и методик совместно с методическим руководителем практики;

- ежедневный контроль ведения дневников практики с выставлением оценки за каждый рабочий день и оказание обучающимся помощи в составлении отчетов по практике;

- оценка работы в дневниках практики обучающихся после завершения практики в подразделении; составление характеристики на каждого обучающегося к моменту окончания ими практики в подразделении.

 Результаты практики определяются программой практики, разрабатываемой колледжем совместно с медицинской организацией.

Содержание программы практики рассчитано на комплексное использование знаний, полученных в ходе обучения.

При прохождении практики студент должен знать:

· диагностику, лечение, профилактику различных заболеваний и принципы оказания неотложной медицинской помощи;

· технику безопасности на рабочем месте;

· технологию оказания  простых медицинских услуг;

· структуру и основные функции каждого функционального подразделения МО;

· подготовку пациента к лабораторным и инструментальным исследованиям;

· грамотное оформление документации;

· инфекционную безопасность персонала и пациента

· содержание деятельности фельдшера каждого функционального подразделения МО;

· цели и задачи национального проекта РФ «Здравоохранение», «Демография»;

· цели и задачи федеральных проектов «Развитие системы оказания первичной медико-санитарной помощи», «Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями», «Борьба с онкологическими заболеваниями», «Развитие детского здравоохранения, включая создание современной инфраструктуры оказания медицинской помощи детям», «Обеспечение медицинских учреждений системы здравоохранения квалифицированными кадрами».

 

По окончанию практики каждый студент составляет цифровой и текстовой отчет о выполнении программы практики, характеристику(заверенные руководителем структурного подразделения лечебного учреждения) и отчет о выполнении индивидуального задания, которые представляются в колледж.

По окончании практики студент обязан продемонстрировать полученные практические навыки и уровень усвоения ПК и ОК на защите практики.