Что включает в себя аттестация рабочих мест по условиям труда?

Относится ли к основным направлениям работ по ОТ организация выполнения работ с повышенной опасностью?

1) относится;

2) не относится;

3) по усмотрению работодателя.

Положение об организации по ОТ в организации является локальным нормативным актом или нормативно-техническим документом?

1) является нормативно-техническим документом;

2) относится к локальным нормативным актам организации;

З) является иным нормативным правовым актом по вопросам ОТ.

На что направлено планирование мероприятий в организации по ОТ?

1) на профилактику производственного травматизма и профзаболеваний;

2) на улучшение и оздоровление условий труда;

3) на предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний, улучшение условий и ОТ, санитарно-бытового обеспечения работников.

Периодичность принятия планов работы совместного комитета по охране труда организации?

1) на каждое полугодие;

2) ежеквартально;

3) на календарный год.

Кем утверждается разрабатываемый аттестационной комиссией План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации?

1) председателем аттестационной комиссии;

2) работодателем;

З) председателем профкома.

Относится ли к мероприятиям по ОТ нанесение на производственное оборудование, коммуникации и другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности?

1) это мероприятия по ОТ;

2) нет, это техническое мероприятие;

З) нет, это организационное мероприятие.

Следует ли учитывать требования соответствую ГОСТ, СНиП и других нормативных правовых актов по ОТ при планировании мероприятий по ОТ?

1) на усмотрение работодателя;

2) должны учитываться;

З) должны учитываться в особых случаях.

Контроль за соблюдением работниками требований охраны труда это задача или функция службы ОТ?

1) это задача;

2) это функция;

З) это задача и функция службы ОТ.

Обязан ли работник службы ОТ организации участвовать в расследовании несчастного случая на производстве?

1) по усмотрению работодателя;

2) обязан;

З) не обязан.

Кто составляет отчетность по ОТ и условиям труда формам №7-травматязм и №1-Т (условиям труда)?

1) главный бухгалтер организации;

2) главный инженер организации;

З) специалист по охране труда организации.

Кому выдает предписание об устранении выявленных нарушений требований охраны труда работник службы ОТ?

1) работодателю и должностным лицам организации;

2) руководителям структурных подразделений организации;

З) руководителям подразделений и должностным лицам организации.

 

Кто должен разрабатывать инструкции по ОТ для работников в организации?

1) служба ОТ (специалист по ОТ) организации;

2) заместитель руководителя организации;

З) руководители соответствующих структурных подразделений организации.

Из каких разделов должна состоять инструкция по ОТ для работника?

1) общие требования безопасности, требования безопасности перед началом работы и требования безопасности во время работы;

2) все, что сказано в первом пункте и еще раздел — требования безопасности по окончании работы;

З) общие требования безопасности, требования безопасности перед началом работы, требования безопасности во время работы; требования безопасности в аварийных ситуациях и требования безопасности по окончании работы.

Допустимо ли употребление в инструкции по охране труда слов «категорически», «особенно», «строго», «безусловно» и т.п?

1) нет;

2) допустимо;

3) следует учитывать конкретные условия производства.

Кто организует проверку и пересмотр инструкций по ОТ для работников?

1) лица, уполномоченные работодателем;

2) служба ОТ;

З) работодатель.

Периодичность пересмотра инструкций по ОТ для работников?

1) один раз в три года;

2) один раз в три года для работ с повышенной опасностью один раз в 5 лет для остальных работ;

З) один раз в пять лет.

Кто осуществляет учет инструкций по ОТ для работников в организации?

1) служба ОТ (специалист по ОТ);

2) руководители структурных подразделений;

З) лицо, уполномоченное работодателем.

При какой численности работников в организации должен создаваться совместный комитет (комиссия) по ОТ?

1) более 5-ти работников;

2) более 10-ти работников; -

З) более 15-ти работников.

Совместный комитет правомочен заслушивать на своих заседаниях работодателя?

1) только должностных лиц организации;

2) правомочен;

З) не правомочен.

Обязан ли совместный комитет по ОТ оказывать содействие работодателю в организации обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ?

1) обязан;

2) не обязан;

З) решение принимается на заседании комитета.

Совместный комитет по ОТ осуществляет общественный контроль или общественно-административный контроль за соблюдением законодательства об ОТ?

1) общественный контроль;

2) внутриведомственный контроль;

З) внутриведомственный общественно-административный.

При какой численности работников должны избираться уполномоченные (доверенные) лица по ОТ?

1) более 5-ти работников;

2) более 10-ти работников;

З) этот вопрос не регламентируется Рекомендациями в организации работы уполномоченного (доверенного) лица по ОТ профессионального союза или трудового коллектива.

Рекомендации Минтруда РФ по организации работы уполномоченного (доверенного) лица во ОТ обязательны для всех организаций или нет?

1) обязательны для всех организаций;

2) не обязательны, ибо это рекомендации;

З) обязательны для всех организаций, ибо они утверждены постановлением Минтруда РФ, а постановление — это уже нормативный правовой акт по ОТ, обязательный для исполнения.

Уполномоченное (доверенное) лицо по ОТ осуществляет общественный контроль или профсоюзный контроль?

1) общественный и профсоюзный, если они являются представителями профсоюза;

2) общественный, если в организации отсутствует профсоюз, и они избраны трудовым коллективом;

З) оба ответа правильны.

Что включает в себя аттестация рабочих мест по условиям труда?

1) аттестация рабочих мест по условиям труда включает оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;

2) аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку соответствующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;

З) аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку соответствующих условий и характера труда.