Используя метод сравнения необходимо проанализировать эффективность труда сотрудников предприятия.
Таблица
Показатели работы Предприятия за 2 года
год | Валовая продукция, тыс.грн. | Численность работников, человек | |
план | 3 830 | 1 094 | |
факт | 3 910 | 1 087 | |
план | 4 030 | 1 075 | |
факт | 4 150 | 1 064 |
Решение.
Таблица
Анализ эффективности работы сотрудников предприятия в ***1 и ****2 годах.
Показатель | Валовая продукция | Численность работников | |
Выполнение плана | |||
в абсолютных величинах | в ***1 году | ||
в ***2 году | |||
в относительных величинах | в ***1 году | ||
в ***2 году | |||
коэффициент планового задания в ***2 году | |||
Абсолютное отклонение | фактических показателей | ||
плановых показателей | |||
Относительное отклонение (темп роста) | фактических показателей | ||
плановых показателей | |||
Удельный вес ***1 года в фактическом объеме производства двух лет | Х | ||
Показатель производительности труда, тыс.грн/чел | |||
в ***1 году | план | ||
факт | |||
в ***2 году | план | ||
факт | |||
коэффициент эластичности объема производства по численности | плановый | ||
фактический |
В экономике используются следующие виды сравнительного анализа:
|
|
· горизонтальный;
· вертикальный;
· трендовый;
· одномерный;
· многомерный.
Задание для индивидуальной работы.
Имеются следующие сведения о работе 6 предприятий
Таблица 3.6.
№ предприятия | запас безубыточности, % | Коэффициент | Рентабельность, % | Коэффициент финансовой устойчивости | Доля собственного оборотного капитала в общей сумме активов, % | ||
ликвидности | оборачи-ваемости | продаж | капитала | ||||
1 | 30 | 1,8 | 3,2 | 25 | 22 | 0,75 | 16 |
2 | 25 | 2,0 | 2,5 | 30 | 26 | 0,62 | 26 |
3 | 52 | 1,5 | 2,8 | 35 | 25 | 0,55 | 25 |
4 | 40 | 1,7 | 2,2 | 33 | 38 | 0,68 | 30 |
5 | 22 | 1,4 | 2,7 | 24 | 16 | 0,58 | 0 |
6 | 30 | 1,6 | 3,5 | 20 | 21 | 0,72 | 35 |
Как узнать какое предприятие будет лучшим по комплексной (многомерной) оценке всех показателей?
Основное условие, при котором возможно использовать метод сравнения в экономическом анализе – сопоставимость сравниваемых показателей.
Несопоставимость может быть вызвана:
- изменением стоимостных, объемных, качественных и структурных факторов.
- разными отрезками времени, за которые были исчислены показатели.
- неодинаковыми исходными условиями деятельности
- разной методикой расчета показателей
- другими факторами.
Основными способами приведения показателей в сопоставимый вид являются:
- нейтрализация воздействия стоимостного, объемного, качественного и структурного факторов путем приведения к единому базису;
- использование поправочных коэффициентов и методов пересчета.
|
|
- использование средних и относительных величин
Средние величины используются в анализе для обобщения количественной характеристики совокупности явлений однородных по какому-либо признаку.
Различают: среднеарифметические (простые и взвешенные), среднегармонические,
- среднегеометрические, среднехронологические, среднеквадратические и др. величины.