Кредит № 8

Контрольные вопросы.

Контрольные вопросы.

Литература

Обязательная:

1. Гигиена труда. Учебник. Под. ред. Н. Ф. Измерова и В. Ф. Кириллова. М. -«ГЭОТАР», 2008.

2. Алексеев С. В., Усенко В. Р. Гигиена труда. Учебник. М., Медицина, 1988.

3. Руководство по гигиене труда. Т. I и II. Под. ред. Н. Ф. Измерова. М. -1987.

Дополнительная:

4. Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. МЗ РК, №1. 04. 001. 2000 от 31. 11. 2000 г., Алматы. -2000 г.

5. Измеров Н. Ф. Актуальные проблемы медицины труда и промышленной экологии. //Медицина труда и промышленная экология. -2002-№3, с. 1-8.

6. Санитарные правила и нормы «По хранению, траспортировке и применению химических средств защиты растений»-№6. 01. 003. 99. МЗ РК, 1999.

7. Гигиена труда и состояние здоровья рисоводов Кызылординской области (методическое письмо). -Алматы-2000г. Руководство по профессиональным болезням. Под. ред. Н. Ф. Измерова. М. -Медицина. -1996.

8. Российская энциклопедия по медицине труда. Под. ред. Н. Ф. Измерова. М. -Медицина. -2001.

9. Измеров Н. Ф., Каскаров А. А. Медицина труда. Введение в специальность. М. -«ГЭОТАР». -2002, 390 с.

1. В чем заключается специфика труда в сельском хозяйстве?

2. Какие отрасли сельского хозяйства Вы знаете?

3. Какие профессиональные заболевания характерны для работников сельскохозяйственного производства?

4. Неблагоприятные производственные факторы в производстве.

5. Назовите оздоровительные мероприятия в полеводстве.

6. Гигиена труда в животноводстве. Промышленные способы ведения животноводства.

7. Способы содержания животных в молочном животноводстве, в свиноводстве, в овцеводстве.

8. Основные виды работ в овцеводстве.

9. Гигиена труда в птицеводстве. Загрязнители воздушной среды в птицеводстве.

10. Оздоровление условий труда в птицеводстве.

11. Гигиена труда в хлопководстве. Особенности труда хлопкоробов.

12. Гигиена труда в тепличных хозяйствах. Ангарнын и блочные теплицы.

13. Особенности труда в теплицах. Виды отопления теплиц.

14. Оздоровление условий труда в теплицах.

15Гигиена труда в рисоводстве. Особенности условий труда рисоводов.

16. Состояние здоровья рисоводов, основная встречающаяся патология.

17. Оздоровление условий труда рабочих ремонтных мастерских.

1. Тема 3: Гигиена труда женщин и подростков.

2. Цель лекции: Показать особенности гигиены труда женщин и подростков.

3. Тезисы лекции:

Более 50% общей численности работающих составляют женщины. В то же время в отраслях промышленности, где преобладает тяжелый физический труд (угольная промышленность, лесная промышленность и др.) женщин занято значительно меньше. В некоторых случаях при неудовлетворительной гигиенической ситуации на производстве возможно возникновение гинекологических заболеваний, что может повлиять репродуктивную функцию женщин. Производственная вибрация при длительном воздействии может служить причиной возникновения преждевременных родов. При равной нагрузке частота проявлений воздействия шума и вибрации у женщин выше, чем у мужчин. Ионизирующее излучение действует не только на женский организм, но и на организм плода, приводя к различного рода порокам развития. Женская кожа более чувствительна к действию химических веществ. Общие проявления действия химических веществ у женщин выражены резче, чем у мужчин. В периоде беременности женский организм более уязвим для вредных производственных факторов. С молоком кормящей женщины в организм ребенка могут попадать токсичные вещества. В связи со сказанным охрана труда женщин учитывает физиологические особенности организма женщин. Законодательные и нормативные акты учитывают особенности женского организма, находящегося в условиях воздействия вредных и опасных производственных факторов. Существует список производств, профессий и работе с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин. Для женщин запрещена более чем в 900 специальностях и профессиях. Существуют официально утвержденные предельно допустимые нагрузки для женщин. Суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены, должна быть не более 7000 кг. Для беременных предусмотрено 50% от нагрузки и дополнительный отдых. Существуют методические рекомендации по рациональному трудоустройству беременных женщин. Порядок надзора за учреждениями, где обучаются и работают подростки регламентируется «Инструкцией о работе СЭС по разделу гигиены детей и подростков», другими методическими материалами. На ряде производств запрещена работа подростков, не достигших 18 летнего возраста. Предусмотрены меры по улучшению организации помощи подросткам, по улучшению предварительных периодических медицинских осмотров подростков. У лиц моложе 18 лет физическое развитие еще не завершено и организм отличается повышенной чувствительностью к вредным производственным факторам. Подростковый возраст является периодом созревания половых желез, что приводит к перестройке всей нервно-психической сферы. Трудовое законодательство устанавливает льготные условия и ограничения, направленные на улучшение условий и охраны труда молодежи. Лица до 18 лет принимаются на работу после прохождения медосмотра. Не допускается прием на работу лиц моложе 16 лет. Продолжительность рабочей недели для лиц 16-18 лет продолжительность рабочей недели 36 часов, для 15-16 лет – 24 часа. Запрещается привлекать эти контингенты к ночным и сверхурочным работам. Отпуск составляет 1 календарный месяц в любое удобное для подростка время года. Молодежь в возрасте 18 лет не допускается к работе на более чем 200 производствах по примерно 3000 специальностям и профессиям по специально утвержденным спискам.

4. Иллюстративный материал: презентация.

5. Литература:

Основная:

1. Гигиена труда. Учебник. Под. ред. Н. Ф. Измерова и В. Ф. Кириллова. М. -«ГЭОТАР», 2008.

2. Алексеев С. В., Усенко В. Р. Гигиена труда. Учебник. М., Медицина, 1988.

3. Руководство по гигиене труда. Т. I и II. Под. ред. Н. Ф. Измерова. М. -1987.

Дополнительная:

4. Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. МЗ РК, №1. 04. 001. 2000 от 31. 11. 2000 г., Алматы. -2000 г.

5. Измеров Н. Ф. Актуальные проблемы медицины труда и промышленной экологии. //Медицина труда и промышленная экология. -2002-№3, с. 1-8. Руководство по профессиональным болезням. Под. ред. Н. Ф. Измерова. М. -Медицина. -1996.

6. Российская энциклопедия по медицине труда. Под. ред. Н. Ф. Измерова. М. -Медицина. -2001.

7. Измеров Н. Ф., Каскаров А. А. Медицина труда. Введение в специальность. М. -«ГЭОТАР». -2002, 390 с.

8. Закон Республики Казахстан «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (4. 12. 2002г., №361-II-РК).

1. Какую част от работающих в целом составляют женщины?

2. Как реагирует женский организм на воздействие производственных вредностей?

3. Чем опасно действие ионизирующей радиации на беременную женщину?

4. Охраняется ли труд женщин законодательными актами?

5. Какая нагрузка на производстве допускается для беременных женщин?

6. Регламентируется ли законодательными актами труд подростков?

7. Какова продолжительность рабочей недели для лиц моложе 18 лет?

8. Как предоставляется отпуск лицам до 18 лет?

9. Можно ли привлекать к работе в ночное и внеурочное время лиц моложе 18 лет?

10. Во всех ли производствах могут работать лица моложе 18 лет?

1. Тема 1: Комплексная оценка состояния здоровья работающих. Предварительные и периодические медицинские осмотры.

2. Цель лекции: Ознакомить студентов с содержанием приказа МЗ РК №243 о проведении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров.

3. Тезисы лекции:

Целью предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу является определение пригодности работников по состоянию здоровья к выполнению основных обязанностей по профессии. Предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся лечебно-профилактическими и организациями (в районе действительности которых находятся соответствующие организации) и центрами профессиональной патологии, имеющими Лицензии на осуществление медицинской деятельности по оценке профессиональной пригодности по состоянию здоровья. При недостатке или отсутствии врачей-специалистов, проводящих осмотры, необходимые исследования проводятся в других организациях здравоохранения, имеющих лицензию на указанный вид деятельности. Все данные медицинских обследований заносятся в медицинскую карту амбулаторного больного. Данные предварительного медицинского осмотра заносятся на специальный бланк, при этом каждый врач, принимающий участие в освидетельствовании, дает свое заключение о профессиональной пригодности. На отдельном листе формы амбулаторного больного выносятся данные профессионального маршрута. При увольнении и переводе в другую организацию медицинская карта амбулаторного больного с данными предварительных и периодических медицинских осмотров передается в лечебно-профилактическую организацию по месту новой работы. После завершения обследований в отношении каждого лица, проходящего предварительный или периодический медицинский осмотр, выносится заключение о профессиональной пригодности и намечаются лечебно-оздоровительные мероприятия (направление в стационар и санитарно-курортное лечение, диетическое питание, динамическое наблюдение, временный перевод по состоянию здоровья на другую работу). Медицинское заключение о профессиональной пригодности, временном или постоянном переводе по состоянию здоровья на другую работу, является обязательным для исполнения администрацией организации. Лицам, прошедшим предварительный медицинский осмотр и признанными к работе с вредными производственными факторами, выдается справка. Лицам, которым противопоказана работа с вредными факторами и в неблагоприятных условиях труда, заключение на руки не выдается, а пересылается в трехдневный срок администрации организации. Функции государственных органов санэпидслужбы и лечебно-профилактических организаций при проведении медицинских осмотров: Не позднее 1 декабря предшествующего года органы санэпидслужбы определяют контингент, подлежащий предварительным и периодическим осмотрам (по оценкам, профессиям, вредным и опасным производственным факторам); Органы санэпидслужбы осуществляют контроль за полнотой охвата, качеством и своевременностью проведения предварительных и периодических медицинских осмотров. Органы санэпидслужбы участвуют в обобщении результатов периодических медицинских осмотров работающих и подписывают заключительные акты. Органы санэпидслужбы по запросу лечпрофорганизации представляют санитарно-гигиеническую характеристику условий труда. Лечебно-профилактические организации при получении согласованных санэпидслужбы списков контингентов, подлежащих медицинским осмотрам, создают комиссию для проведения осмотров и составляют календарный план, в котором определяют перечень выделяемых специалистов, характер лабораторных и других видов исследований, время и сроки работы комиссии. План согласовывается с администрацией организации. Лечебно-профилактические организации обеспечивают подготовку врачей по профессиональным заболеваниям, знакомятся с характеристикой профессиональной деятельности и условиями труда, обеспечивают качество проведения осмотров; осуществляют медицинское освидетельствование постоянно действующей врачебно-медицинской комиссией (врач-профпатолог, терапевт, неврапатолог, отоляринголог, окулист, дерматовенеролог, хирург). Основным ответственным лицом, осуществляющим организацию и качественное проведение медицинских осмотров, является врач-профптолог медицинской организации (председатель врачебно-медицинской комиссии). Лечебно-профилактические организации ежегодно обобщают результаты периодических медицинских осмотров работающих и составляют заключительный акт в 4 экземплярах, предоставляемые в органы государственной санитарной службы. В приложениях к акту дается поименный список лиц, которым показан перевод на другую работу, стационарное лечение, диетическое питание. После подписания акты передаются администрации, профкому, органам госсанэпидслужбы. Один экземпляр остается в лечпрофучреждении. В случае установления признаков хронического профессионального заболевания направляется в центр профпатологии для обследования и уточнения диагноза.

Медицинская реабилитация рабочих промышленных предприятий осуществляется на следующих этапах:

· При промышленных организациях – на врачебных пунктах здравоохранения, которые оказывают первичную медицинскую помощь с учетом графика рабочей смены;

· Оздоровление рабочего контингента (диспансерное наблюдение, лечение и медицинская реабилитация) проводится в отделениях восстановительной терапии поликлиник и других лечпрофучреждений (поликлинический этап).

· Оказание стационарной медицинской помощи осуществляется в стационарах (клиниках) – стационарный этап.

· Лица, нуждающиеся в оздоровлении, направляются в профилактории или лечебно-оздоровительные центры (санаторный этап).

4. Иллюстративный материал: презентация.

5. Литература:

Основная:

1. Гигиена труда. Учебник. Под. ред. Н. Ф. Измерова и В. Ф. Кириллова. М. -«ГЭОТАР», 2008.

2. Алексеев С. В., Усенко В. Р. Гигиена труда. Учебник. М., Медицина, 1988.

3. Руководство по гигиене труда. Т. I и II. Под. ред. Н. Ф. Измерова. М. -1987.

Дополнительная:

4. Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. МЗ РК, №1. 04. 001. 2000 от 31. 11. 2000 г., Алматы. -2000 г.

5. Измеров Н. Ф. Актуальные проблемы медицины труда и промышленной экологии. //Медицина труда и промышленная экология. -2002-№3, с. 1-8. Руководство по профессиональным болезням. Под. ред. Н. Ф. Измерова. М. -Медицина. -1996.

6. Российская энциклопедия по медицине труда. Под. ред. Н. Ф. Измерова. М. -Медицина. -2001.

7. Измеров Н. Ф., Каскаров А. А. Медицина труда. Введение в специальность. М. -«ГЭОТАР». -2002, 390 с.