2015-01-30
308
Рынок труда России основан по принципу «право на свободный прием и увольнение». У работников нет заинтересованности в производительном труде. Установлен размер минимальной заработной платы, ниже которого предприятия не могут оплачивать труд работников. Государство регулирует зарплату военным, врачам, учителям школ, воспитателям детских садов, работникам бюджетной сферы. Появилась чрезмерная дифференциация оплаты труда, задержки с выплатой зарплаты.
Развитие рынка труда сдерживают:
1) депрессия производства, вызванная экономическим кризисом;
2) наличие скрытой безработицы;
3) миграция рабочей силы на Север.
В России преобладает сеть государственных учебных заведений, готовящих кадры для всех отраслей экономики. Это хорошая база для развития внешнего рынка труда. Развитие малого предпринимательства, передача социальных объектов в собственность муниципальных органов самоуправления тоже стимулирует формирование внешнего рынка труда. Формированию внутреннего рынка труда России способствует наличие частных учебных заведений. Доминирующим является внешний рынок труда.
Тема 3 Политика занятости и ее регулирование в рыночном хозяйстве
3.1 Сущность и цели государственной политики занятости, ее принципы и основные направления
3.2 Сущность, причины безработицы и ее виды. Пути минимизации безработицы
