2015-01-30
887
показатель
Нормы для вредных веществ
класса опасности
1 2 3 4
Предельно допустимая концентрация
(ПДК) вредных веществ в воздухе
рабочей зоны, мг / м3
Средняя смертельная доза при введении
в желудок, мг / кг
Средняя смертельная доза при нанесении
на кожу, мг / кг
Средняя смертельная концентрация
в воздухе, мг / м3
меньше
от
меньше
меньше
меньше
0,1-1,0
15-150
100-500
0,1-1,0
более
10,0
более
более
более
Работа в условиях запыленного воздуха приводит к различным
заболеваний кожи, воспаление глаз (конъюнктивита), носовой и
бронхиальной астмы, бронхита, катара путей дыхания и т.д., а также
к тяжелым профессиональных заболеваний (силикоза) и хронических отравлений
работающих.
Вредные пара и газы, образующиеся при технологических
процессов в производственных помещениях, могут привести к нарушению
нормальной жизнедеятельности организма работающего и вызвать
острые и хронические отравления.
Эти отравления могут вызвать как временную, так и постоянную
нетрудоспособность работника.
Защита работающих от воздействия промышленных газов, паров и пыли
осуществляется с помощью следующих основных мероприятий:
• автоматизации и механизации процессов, сопровождающихся
вредными выделениями;
• совершенствование технологических процессов;
• совершенствование конструкции оборудования (герметизация и т.п.);
• устройство местной вентиляции для отсоса ядовитых
веществ непосредственно с места их образования (рис. 27);
• использованием индивидуальных средств (дополнительно к
общих защитных средств используется спецодежда, антисептические
пасты, очки, шлемы, маски, противогазы и респираторы).
Органы дыхания защищаются фильтрующими и изолирующими
(кислородными, шланговыми) приборами.
Рис. 27.
Панель, всасывающий ядовитые вещества
5.3. лечебно профилактические
питания
Работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными
условиями труда, бесплатно обеспечиваются лечебно-профилактическим
питанием, молоком или равноценными пищевыми
продуктами в соответствии со статьей 9 Закона Украины «Об охране
труда». Предприятия самостоятельно решают все вопросы, связанные
с бесплатной выдачей рабочим и служащим лечебно
профилактического питания, молока или других равноценных
пищевых продуктов. Молоко выдается по 0,5 л за смену независимо
от ее продолжительности в дни фактической занятости работника. НЕ
разрешается уплата молока деньгами, замена его другими товарами
или продуктами. Работникам, получающим бесплатно
лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными
условиями труда, молоко не выдается.
Лечебно-профилактическое питание выдается работникам,
занятых на работах с особо вредными условиями труда, с
целью улучшения состояния их здоровья и предупреждения профессиональных
заболеванием.
Бесплатная выдача работникам лечебно-профилактического
питания проводится в дни фактического выполнения ими
работ на производстве, по профессиям и на должностях, предусмотренных
перечнем производств, профессий и должностей с особо вредными
условиями труда, а также в дни болезни с временной
потерей трудоспособности, если заболевание является профессиональным и
больной не госпитализирован.
Лечебно-профилактическое питание работникам выдается
в виде горячих завтраков перед началом работы. В отдельных
случаях по согласованию с медико-санитарным пунктом предприятия
выдача таких завтраков разрешается в обеденный перерыв.
Предусмотрено также выдачу лечебно-профилактического питания
работникам на дому готовой едой и продуктами.
5.4. физиология труда
Физиология труда - раздел физиологии человека и гигиены труда,
изучающий влияние трудовой деятельности и условий труда на физиологические
функции человека. Опыты по физиологии труда проводятся
во время работы и вне ее и включают хронометраж трудовых
процессов и отдыха, регистрации работы сердца и мышц, мозга,
ритма дыхания, оценку изменения работоспособности при кратковременных
дозированных и длительных по времени различных физических
и психических нагрузок.
Современными проблемами физиологии труда является диагностика и прогноз
работоспособности, напряженности и усталости, изучение физиологических
механизмов обучения и адаптации к труду с целью разработки физиологических
принципов и критериев рациональных режимов труда и
отдыха, профессиональной ориентации и отбора.
их решения направлено на сохранение здоровья и обеспечение
эффективности труда.
Чрезмерные физические и психологические нагрузки в случае нарушений
режимов труда и отдыха приводят к усталости организма.
Отсутствие отдыха приводит к временным, а впоследствии и
устойчивых патологических нарушений, которые могут стать причиной
разнообразных, часто серьезных профессиональных заболеваний.
Рабочим и служащим предоставляется перерыв для отдыха и
питания в течение не более 2-х часов, которая не входит в
рабочего времени.
Специальными нормативными актами для некоторых категорий
работников установлены дополнительные перерывы для отдыха, которые
входят в рабочее время и соответствующим образом оплачиваются (на
отличие от основной обеденного перерыва). К таким дополнительным перерывов
относятся:
• перерывы для обогрева;
• перерывы для работающих во вредных условиях труда;
• перерывы для отдыха на различных видах погрузочно-разгрузочных
работ.
Специальные перерывы для обогрева и отдыха предоставляются работающим
в холодное время года на открытом воздухе или в помещениях,
необогреваемых, грузчикам, занятым на
погрузочно-разгрузочных работах.
Перерывы в связи с вредными условиями труда в течение рабочей
изменения устанавливаются отдельными отраслевыми правилами по
охраны труда.
Например, такие перерывы предоставляются на работах, связанных с
вибрацией, на работах в канализационной сети, погрузочно-разгрузочных
работах и т.п..
Для лиц, занятых монотонным трудом (на конвейере) с целью
профилактики однообразных положений тела, разнообразным
профессиональным заболеванием в течение рабочего дня обязательно
вводятся небольшие перерывы для производственной гимнастики.
5.5. предельные нормы
подъема и перемещения грузов
Соответствии с действующим законодательством (приложение 11), подростков
запрещено назначать на работы, которые связаны исключительно с подъемом,
содержанием или перемещением тяжестей. А к
длительной работы по подъему и перемещению тяжестей подростки
до 15 лет вообще не допускаются (табл. 5). Работа подростков
с грузами не должна составлять более 1/3 рабочего времени.
Таблица 5
ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМЫ
Подъема и перемещения грузов
ПОДРОСТКАМИ ПРИ кратковременной и продолжительной работы
календарный
КалендарниКалендарниКалендарни
и
ййй
возраст
виквиквик
,
,,,
Роки
рокирокироки
в
вов
Предельные нормы веса груза, кг
Кратковременная работа Длительная работа
юноши девушки юноши девушки
2,5
-
8,4
11,2
12,6
-.
4.2
5,6
6,3
* Примечания.
1 Кратковременная работа - 1-2 поднятия и перемещения
груза; длительная - более 2 поднятия и перемещения на протяжении
1:00 рабочего времени, указанного в п. 5 этих норм.
2 Календарный возраст определяется как число полных лет,
которые отсчитываются с даты рождения.
3 К веса груза входит вес тары и упаковки.
4 Приложенное мышечное усилие при удержании или перемещении
груза с использованием средств малой механизации НЕ
должно превышать предельной нормы веса груза, его
продолжительность - не более 3 мин., дальнейший отдых - не менее
2 мин.
Предельные нормы подъема и перемещения грузов вручную
для женщин составляют 10 кг - при подъеме и перемещении
грузов с чередованием с другой работой.
При подъеме и перемещении тяжестей постоянно в течение рабочей
изменения предельная норма составляет 7 кг.
5.6. Требования к отоплению,
вентиляции и кондиционирования воздуха
производственных, учебных и бытовых помещений
Отопление предназначено для обеспечения температурных условий в
помещении в соответствии с требованиями санитарных норм в холодную и
переходную времени года. Обогреваться может все помещение, а также
отдельные рабочие места.
Системы вентиляции, отопления и кондиционирования воздуха в комплексе
с технологическими мероприятиями по уменьшению вредных
производственных веществ вместе с архитектурно-планировочными и
конструктивными решениями зданий и помещений обеспечивают
метеорологические условия и концентрацию вредных веществ в воздухе
рабочей зоны производственных помещений в соответствии с нормативными
требований.
Отопительные системы состоят из следующих основных элементов:
• генератор тепла - установка, в которой тепло, полученное за счет
горения или преобразования электрической энергии, передается
воде, паре, воздуху;
• нагревательные приборы, которые передают тепло воздуху;
• трубопроводы, по которым теплоносители передаются от генератора
к нагревательным приборам.
При водяном отоплении теплоносителем является нагретая вода с температурой
до 100 ° С и выше. В паровых системах теплоноситель - пар -
перемещается к отопительным приборам под собственным давлением.
Теплоноситель в воздушных системах - это горячий воздух, который
нагревается в калориферах.
По строению различают центральное или местное воздушное отопление.
В центральных системах нагретый воздух подается в помещения
по трубопроводам. Из существующих систем центрального отопления
распространенная система водяного отопления низкого давления. она
имеет следующие положительные санитарно-гигиенические и эксплуатационные свойства:
• возможность регулирования теплоотдачи отопительных приборов
в зависимости от температуры наружного воздуха изменением температуры
или расхода горячей воды;
• поддержание температуры в пределах 60 ~ 70 ° С;
• пожарная безопасность;
• долговечность системы (срок эксплуатации 30-5 0 лет);
• возможность размещения отопительных приборов вдоль внешних
стен и под окнами;
• простота эксплуатации.
Эти системы используют преимущественно для отопления бытовых
и общественных помещений.
Системы водяного отопления высокого давления используют
для отопления производственных помещений. В таких системах температура
воды составляет 130 ~ 145 ° С. По санитарно-гигиенических характеристик
водяного отопления высокого давления, то они уступают
системам низкого давления.
Для промышленных, общественных и жилых зданий
применяют также комбинированные пароводяные системы.
Чтобы предотвратить проникновение холодного воздуха в помещения,
ворота, двери или технологические проемы оборудуют воздушными
или воздушно-тепловыми завесами (рис. 28).
Рис. 28 Воздушно-тепловая завеса
с боковой подачей воздуха:
1) калорифер; 2) вентилятор; 3) воздухораспределитель
Чтобы обеспечить чистоту воздуха и определенные метеорологические условия
в помещениях, используют вентиляцию. С помощью вентиляции
удаляется загрязненный или нагретый воздух из помещения
и подается свежий. В зависимости от способа перемещения воздуха
вентиляция может быть естественной, механической или смешанной.
В естественной вентиляции перемещение воздуха осуществляется за
счет природных сил, за счет разницы удельного веса внешнего
и внутреннего воздуха (тепловой напор), а также вследствие
действия силы ветра (ветреный напор).
По механической вентиляции перемещение воздуха в помещении
осуществляется вентиляторами. По способу организации воздухообмена
в помещении вентиляция может быть общеобменной
(вытяжной и приточной) и местной (вытяжной и приточной).
По общеобменной приточно-вытяжной вентиляции изменение
воздуха осуществляется во всем помещении. местная вытяжная
вентиляция осуществляет вывод вредных выделений (чрезмерного
тепла, влаги, паров, газов и пыли) из мест их образования. местная
вентиляция чаще всего оборудуется в виде местных отсосов
различной конструкции (рис. 29) К основным элементам
механической вентиляции относятся вентиляторы (центробежные или
осевые), воздуховоды, а также приборы для обработки воздуха:
калориферы для нагрева, фильтры для очистки и тому подобное.
Рис. 29 однобортовым отсос воздуха
Кондиционирование воздуха - это создание и автоматическое поддержание
в помещениях независимо от внешних условий постоянных
или переменных по соответствующей программе температуры, влажности,
наиболее подходящих для человека и нормального прохождения
технологического процесса.
5.7. Правила
эксплуатации систем вентиляции
Эффективность работы вентиляционных систем должна регулярно
проверяться, как и воздушную среду помещений, на содержание в
них пыли, газов, вредных веществ.
Включение общеобменной приточно и вытяжных установок
проводится за 10-15 мин. до начала работы, при этом
сначала включают вытяжные, а затем приточной вентиляционные
установки.
Отключить установок проводится через 10-15 мин. после
работы. В цехах с возможным выделением вредных газов вентиляционные
установки выключают через 30-60 мин. по окончании
работы. Местные вытяжные установки (местные вытяжные устройства),
которые не сблокированы с технологическим оборудованием, включают по 35
мин. до начала работы оборудования и выключают через 3-5 мин.
по окончании работы.
Вентиляционные системы после их монтажа должны быть отрегулированы
до проектных параметров. эксплуатировать разрешается
вентиляционные системы, которые полностью прошли все предпусковые
испытания.
Все вентиляционные системы должны иметь инструкции по эксплуатации,
где освещаются вопросы взрыво и пожарной безопасности.
Плановые осмотры и проверки вентсистем должны проводиться
по графику, утвержденному руководителем.
Помещение для вентиляционного оборудования должны запираться,
а на их дверях - вывешиваться таблички с надписями,
запрещают вход посторонним лицам. Хранение в этих помещениях
материалов, инструментов и т.п., а также использование их не по
назначению запрещается.
Эксплуатация электрооборудования вентиляционных систем, токопроводящих
частей и заземлений должна проводиться в соответствии
с требованиями «Правила безопасной эксплуатации электроустановок» и
«Правила безопасной эксплуатации электроустановок потребителей».
Вентиляционные системы, не используются вследствие
изменений в технологических схемах и оборудовании, должны быть обязательно
демонтированы.
Чистка и профилактические ремонты вентиляционных систем должны
проводиться в сроки, предусмотренные инструкциями по их эксплуатации.
Чистка и ремонт должны выполнять специалисты по
помощью специальных приспособлений.
5.8. Виды освещения.
Естественное освещение.
Искусственное освещение: рабочее и аварийное
Зрение дает человеку почти 90% информации о ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ. недостаточность
освещение приводит к усталости не только органов зрения, но и организма
человека в целом, повышается травмонебезпека. слишком
яркий свет ослепляет. В зависимости от источника света производственное
освещение может быть трех видов: естественное, создаваемое
непосредственно солнцем; искусственное, осуществляемое электрическими
лампами; смешанное, создаваемого одновременно естественным и
искусственным освещением.
По функциональному назначению искусственное освещение бывает:
• рабочее;
• аварийное;
• эвакуационное;
• охранное;
• очередное.
Рабочее освещение обязательно во всех помещениях для обеспечения
нормальной работы, прохода людей и движения транспорта.
Аварийное освещение предназначено для продолжения работы при
внезапного отключения рабочего освещения. При этом норма
освещенности должна составлять 5% от рабочего освещения, но
не менее 2 лк внутри помещений и не менее 1 лк - на территории
предприятия.
Аварийное освещение используется в случаях, когда внезапное
отключение рабочего освещения может привести к взрыву,
пожара, длительного нарушения работы таких объектов, как электростанция,
установка водоснабжения и т.д.. Для аварийного освещения
необходимо применять только лампы накаливания
и люминесцентные лампы.
Эвакуационное освещение предназначено для эвакуации людей из
помещений в случае аварий. Располагают эвакуационное освещение в
местах, которые опасны для прохода людей, на лестнице.
Светильники аварийного освещения для продолжения работы
присоединяют к независимому источнику энергии, светильники для эвакуации
людей - к сети, независимой от рабочего освещения.
Охранное освещение используется охранным подразделением
на объектах в случае отсутствия естественного освещения.
Дежурное освещение предназначено для работы в выходные
дни и ночные часы.
5.9. Правила
эксплуатации освещения
Искусственное и естественное освещение может быть эффективным только
за старательного обслуживания всего оборудования. вследствие длительной
эксплуатации световой поток ламп накаливания уменьшается
на 10-15%, а люминесцентных ламп - на 20-2 5%.
Очистка стекла световых проемов должно проводиться не реже
2 раза в год в помещениях с незначительным выделением пыли и не
реже 4 раз в год при значительном выделении пыли; для светильников
- 4-1 2 раз в год (в зависимости от характера запыленности
производственного помещения).
Светильники общего и местного освещения, находящихся
на расстоянии 2,5 м от уровня пола, должны иметь напряжение
не выше 42 В. В случае проведения слесарно-монтажных работ,
технического обслуживания и ремонта машин, автомобилей, другого
оборудования необходимо пользоваться переносными источниками
света (ручными светильниками) с напряжением не выше 42 В.
Если работы происходят в особо опасных условиях
(резервуары, канавы, колодцы и т.п.), напряжение светильников не должна
превышать 12 В.
При эксплуатации осветительной установки необходимо периодически
проверять:
• состояние изоляции проводов (не менее 1 раза в 6 месяцев);
• уровень освещенности в контрольных точках производственного помещения
(не менее 1 раза в год после очередной чистки светильников
и замены сгоревших ламп).
Основной прибор измерения освещенности - люксметр.
5.10. Санитарно - бытовое
обеспечение работающих
Санитарно-бытовые помещения входят в комплекс вспомогательных
помещений предприятий. Санитарно-гигиенические требования к
них диктуются санитарными нормами и правилами (СНиП). к
общих и специальных бытовых помещений относятся гардеробные,
душевые, умывальники, комнаты личной гигиены женщин, пункты
питания, места для курения, помещения для стирки, химической
чистки, сушки и ремонта рабочей одежды и обуви, помещения
для обогрева работающих и т.д..
Гардеробные помещения обычно находятся рядом с душевыми.
Количество мест при сохранении одежды в гардеробных должно
отвечать:
• при сохранении одежды на вешалках - количества работающих
в двух смежных, наиболее многочисленных сменах;
• при сохранении одежды в шкафах - количестве, соответствующем
список работающих.
Гардеробные должны быть оборудованы скамьями 0,3 м в ширину.
Умывальники размещают в гардеробных или смежных с ними
помещениях. Краны в умывальниках устанавливают из расчета
один кран на 7-2 0 человек.
Для мужчин и женщин умывальные комнаты устраивают в
различных помещениях. Каждый индивидуальный умывальник должен
быть оборудован смесителем с обязательным подключением горячей
и холодной воды.
Душевые оборудуют в помещениях, смежных с гардеробными.
Между душевой, которая имеет шесть и более сеток и гардеробной размещают
тамбур.
Площадь помещения для отдыха должна быть из расчета
0,2 м2 на одного работающего в наиболее многочисленной рабочей
изменении, которая пользуется этим помещением для отдыха (но
не менее 18 м2).
Запрещается использование бытовых помещений не по назначению.
Все бытовые помещения на видном месте должны
иметь укомплектованы аптечки. Дезинфекцию бытовых помещений
необходимо делать не реже 1 раза в месяц.
Помещение для курения должно иметь площадь не менее 9 м2.
Помещение для личной гигиены женщин предусматривается на предприятии,
если количество женщин, работающих в наиболее многочисленной
изменении - не менее 15.
Для обеспечения работающих питьевой водой оборудуют фонтанчики
или закрытые бачки с фонтанирующими насадками. один
фонтанчик оборудуют на 100 человек. Питьевая вода должна иметь
температуру 8-20 ° С. Расстояние от рабочих мест до питьевой воды
не должна превышать 75 м.
На предприятиях с количеством работающих более 300 человек
должны функционировать здравпункты.
Здравпункты размещаются на первых этажах вспомогательных
или производственных зданий.
Здравпункты обязательно должны быть укомплектованы необходимыми
медикаментами. Расстояние от рабочих мест до здравпункта
не должна превышать 1000 м.
5.11. Ежегодные медицинские осмотры
несовершеннолетних и лиц до 21 года
Все лица моложе восемнадцати лет принимаются на работу
только после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до
достижения 21 года, ежегодно подлежат обязательному медицинскому
осмотра. Цель этих осмотров - установления физической и психофизиологической
пригодности лиц к работе по конкретно определенной
профессии, специальности и наблюдения за состоянием их
здоровья, выявления ранних признаков воздействия вредных производственных
условий на организм.
Пригодность несовершеннолетних к работе вообще и по конкретным
профессии в частности устанавливается медицинским учреждением в соответствии
к специальным перечней медицинских противопоказаний к работе
и производственного обучения подростков.
Если в результате медицинского осмотра окажется, что работа, которую
выбрал подросток, противопоказана ему по состоянию здоровья, несовершеннолетнему
может быть предложена другая работа, которая отвечает
его состояния здоровья.
Если в результате обязательного ежегодного медицинского осмотра
окажется, что несовершеннолетний или лицо в возрасте до 21 года по состоянию
здоровья не может совсем или временно выполнять свою работу,
то медицинское учреждение направляет его на лечение или делает
вывод о необходимости перевода его на другую работу.
В соответствии со статьей 19 Закона Украины «Об охране труда»
владелец обязан за свои средства организовать проведение
периодических медицинских осмотров лиц возрастом до 21 года.
За время прохождения медицинского осмотра за работником сохраняется
место работы и средний заработок.
Владелец имеет право привлечь к дисциплинарной ответственности
и обязан отстранить работника от работы
без сохранения его заработной платы, если тот уклоняется от
прохождения обязательного медицинского осмотра.
Работник имеет право:
• получить информацию о состоянии своего здоровья на основе
выводов медицинской комиссии;
• отказаться от работы, которая противопоказана ему по
медицинскими выводами.
Работник обязан проходить в установленном порядке
и определены сроки медицинские осмотры и выполнять все предоставленные
медицинские рекомендации.
