V
Принципы обеспечения безопасности труда много образны. По функциональному использованию их мож но классифицировать на принципы: ориентирующие (классификации, системности, формации и др.), орга низадионные (подбора кадров, резервирования, инфор мации, защиты временем или расстоянием и др.), управленческие (контроля, планирования, стимулирования и т. д.) и технические (блокировки, герметизации, прочности, слабого звена, экранирования и др.).
Эти же принципы можно классифицировать и по областям знаний на общественно-методологические (гуманитарные), медико-профилактические, инженерно-технические. Общественно-методологические принципы применяются во всех сферах деятельности, поэтому они являются всеобщими. Они включают в себя ориентирующие, организационные и управленческие принципы. К медико-профилактическим принципам можно отнести принципы медицинского освидетельствования, компенсации, эргономичности и др. Разные принципы определяют и разные средства достижения цели: технические, гигиенические, общественные (организационные, законодательные, психологические, этические и др.).
|
|
В отечественной теории управления к общественным принципам относятся принципы: демократического цел-трализма, единства политического и хозяйственного руководства, планового ведения хозяйства, материального и морального стимулирования, научного управления, ответственности, правильного подбора кадров, экономичности и эффективности, оптимального сочетания
отраслевого и территориального управления, приемлемости хозяйственных решений.
Научные и практические задачи охраны труда и тру-доохранного менеджмента едины. Одна из научных задач безопасности труда и трудоохравного менеджмента, как и любой другой науки, — выявление с помощью средств познания общих и частных объективных новых естественнонаучных и общественных законов для решения как теоретических, так и практических проблем. К общественным законам, влияющим на развитие охраны труда, а значит, и на трудоохранный менеджмент, относятся выявленные следующие законы, характерные для периода НТП:
закон соответствия условий среды обитания физиоло
гическим и психологическим возможностям человека;
закон перехода от простой работы к более сложной,
от узкой специализации к более широкой;
закон перерастания физического труда в преимуще
ственно умственный;
закон возникновения новых вредных и опасных
факторов с дальнейшим развитием НТП;
закон старения знаний со временем и др.
Закон старения знаний со временем проявляется в том, что объем научно-технической информации удваивается каждые 7—10 лет, по важнейшим областям науки — каждые 4—5 лет, а по таким отраслям современной техники, как электроника и электротехника, — каждые 2 года.
|
|
Знание указанных общественных законов позволяет своевременно прогнозировать проблемы охраны труда и принимать соответствующие управленческие решения.
Наряду с общественными законами следует признать аксиому о потенциальной опасности — основополагающий постулат: потенциальная опасность является универсальным свойством процесса взаимодействия чело-
века со средой обитания на всех стадиях жизненного цикла как в бытовой, так я производственной средах.
Практические задачи охраны труд и трудоохранно-го менеджмента могут быть органнзационно гигиеничес-кими и оргаяизационно-техническими. К организаци-онно-гштеническим задачам относятся:
обеспечение гигиенических условий труда;
• обеспечение производственными, вспомогательны
ми и бытовыми помещениями, саннтарно-бытовыми ус
тройствами;
обеспечение гигиеническими средствами индивиду
альной защиты (СИЗ) в коллективной (СКЗ);
• обеспечение лечебно-профилактическим обслужива
нием;
обеспечение оптимального режима труда и отдыха и т.п. К организационно-техническим задачам относятся;
обеспечение безопасности эксплуатации производ
ственного оборудования;
• обеспечение безопасности функционирования про
изводственного процесса;
• обеспечение безопасности экслуатации зданий,
сооружений, оборудования и т. п.