Методы управления

Метод социального управления это способ воздействия субъекта управления на объект управления для практического осуществления целей, задач и функций управления. Цель обусловливает специфику использования методов.

.

Методы социального управления в деятельности ГПС, так же как и в других системах управления, призваны обеспечить высокую эффективность деятельности органов управления и подразделений ГПС, их слаженную работу, способствовать развитию творческой инициативы каждого сотрудника.

Существует множество методов управления. Методы управления не исключают, а дополняют друг друга, так как каждый метод характеризуется способом реализации целей управления.

Классификация методов управления.

Существуют два универсальных способа воздействия на сознание и волю людей: убеждение и принуждение.

Методы прямого управляющего воздействия характеризуются односторонним непосредственным властным воздействием субъекта управления на поведение управляемых. Методы прямого воздействия принято именовать административными методами управления.

Методы косвенного управляющего воздействия на объект управления состоят в том, что с их помощью субъект управления достигает желаемого поведения объекта управления посредством воздействия на его интересы. Поскольку стимулирующие средства чаще всего носят материальный характер, то они именуются экономическими методами управления.

Социально-психологические методы управления направлены на создание в трудовых коллективах органов благоприятного и устойчивого морально-психологического климата, способствующего наиболее успешному решению стоящих задач.