1. Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение рабочего дня:
1. 1 часа;
2. 3 часов:
3. более 4 часов;
4. 6 часов.
2. К дисциплинарным взысканиям не относится:
1. перевод на нижеоплачиваемую работу;
2. выговор;
3. замечание;
4. увольнение по соответствующим основаниям.
3.При нарушении трудовой дисциплины работодатель имеет право:
1.наложить штраф на работника
2. выплатить премию
3. сделать замечание в устной или письменной форме
4. Ограниченная материальная ответственность предусматривает обязанность работника возмещения причиненного ущерба в пределах:
25% месячного заработка;
50% месячного заработка;
среднего месячного заработка;
нет правильного ответа.
5.Перечень работ и должностей, при которых предусмотрена полная материальная ответственность, устанавливается:
1.приказом работодателя;
2. Трудовым кодексом;
3. соглашением сторон;
4. нет верного ответа
Тема 10. Правовое регулирование охраны труда
1. Специальная одежда выдается работникам:
|
|
1.по требованию работника
2. по соглашению между работником и работодателем
3. только в соответствии с требованиями законодательства об охране труда, если организация является бюджетной
4. в соответствии с условиями коллективного договора и в соответствии с требованиями законодательства об охране труда
Тема 11. Трудовые споры и порядок их разрешения
1. Разногласия, возникшие в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению коллективного договора, соглашения, регулируются:
1. судами общей юрисдикции
2. арбитражными судами
3. посредством примирительных процедур
4. все ответы верны
2. Мерой разрешения коллективного трудового спора является:
1. бойкот;
2. приватизация предприятия;
3. забастовка.
3. Трудовые споры о восстановлении на работе подведомственны:
1. работодателю;
2. федеральному суду;
3. мировому суду;
4.профсоюзной организации.
4.Работник имеет право оспорить приказ работодателя обратившись:
1.в районный (федеральный) суд
2.в прокуратуру
3.в мировой суд
4.в комиссию по трудовым спорам, а затем в суд
Тема 12. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
1Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется:
1.работодателем
2. Прокуратурой
3. профсоюзом
4. нет верного ответа
Контрольные вопросы