Задание 29

Вопрос1. С каких подразделений начинается работа по составлению плана социального развития?

1. первичных;

2. филиалов;

3. плановых;

4. технических;

5. кадровых.

Вопрос 2. Что является одной из главных задач организации профессиональной работы в подшефных школах?

1. установление уровня образованности;

2. определение путей повышения эффективности учебного процесса;

3. установление рабочих контактов с администрацией школы;

4. профессиональная ориентация учащихся;

5. участие ИТР предприятия в проведении учебных занятий.

Вопрос 3. В чем заключается главное требование при подготовке раздела плана социального развития коллектива " "Повышение уровня общей и специальной подготовки работников.."?

1. повышение культурного уровня работников;

2. выполнение плановых заданий;

3. улучшение трудовой дисциплины;

4. повышение квалификации рабочих;

5. повышение технического уровня производства.

Вопрос 4. Чем обусловлена потребность в переподготовке и повышении квалификации рабочих?

1. регулярной заменой станочного парка предприятия;

2. ростом уровня изобретательства и рационализации;

3. качественными изменениями в содержательной основе традиционных профессий;

4. повышением технического уровня производства;

5. повышением культурного уровня работников.

Вопрос 5. В каких пределах времени устанавливается продолжительность обучения по профессиональной переподготовке рабочих?

1. 2 месяца;

2. 3 месяца;

3. 4 месяца;

4. 5 месяцев;

5. 6 месяцев.

Задание 30.

Вопрос 1. Кому должно уделяться особое внимание при подготовке мероприятий по профессиональной переподготовке рабочих?

1. рабочим, имеющим неполное среднее образование;

2. рабочим, имеющим полное среднее образование;

3. рабочим, имеющим незаконченное высшее образование;

4. рабочим, обслуживающим новую технику;

5. рабочим, подавшим заявление на увольнение с завода.

Вопрос 2. Как поощряются отличники учебы и передовики производства на предприятии?

1. повышается тарифный разряд;

2. льготными путевками в санаторий;

3. ценными подарками;

4. занесением на доску почета;

5. направлением на стажировку на зарубежное предприятие.