Задача 8. (ОК-2,ОК-4,ОК-8,ПК-6,ПК-7,ПК-15,ПК-16)

После заключения коллективного договора в крупной строительной организации среди работников возник вопрос, на кого из них распространяются условия труда и оплаты, предусмотренные в нем?

Разногласия возникли потому, что среди работающих были лица, поступившие на работу либо по трудовому договору, либо по гражданско-правовому подряду. Кроме того, среди работающих по трудовому договору были члены профсоюза и не члены профсоюзов.

На кого распространяется заключенный в строительной организации коллективный договор? На основании чего?

Задача 9. (ОК-1,ОК-4,ОК-9,ПК-6,ПК-7,ПК-15,ПК-16)

В мае 2005 года слесарь транспортного цеха перешел работать к другому работодателю (в порядке перевода). В октябре 2004 года работник использовал свой ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме (28 календарных дней). По новому месту работы работодатель отказал ра­ботнику в очередном оплачиваемом отпуске из-за того, что при переводе он использовал свой первый отпуск авансом, не отработав до конца года. Правомерен ли отказ?

Задача 10. (ОК-1,ОК-2,ОК-8,ПК-6,ПК-7,ПК-15, ПК-16)

Петрова находится в отпуске по уходу за ребенком. Может ли работодатель уволить ее в течение этого периода?

Задача 11. (ОК-2,ОК-4,ОК-5,ПК-6,ПК-7,ПК-15,ПК-16)

После прохождения производственного обучения Федорову (16 лет) и Семенову (17 лет) был присвоен 3 разряд, и по приказу директора они были направлены в слесарный цех. По распоряжению начальника цеха для них был установлен 40-часовая рабочая неделя. Законно ли решение начальника цеха?

Задача 12. (ОК-1,ОК-3,ОК-5,ПК-6,ПК-7,ПК-15,ПК-16)

Назовите основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Ответ обоснуйте со ссылкой на ФЗ № 90 от 30 июня 2006 года и 22 декабря 2006 года.

Задача 13. (ОК-1,ОК-4,ОК-9,ПК-6,ПК-7,ПК-15,ПК-16)

Какие документы имеет право требовать с работника работодатель при поступлении на новую работу?

Задача 14. (ОК-2,ОК-8,ОК-9,ПК-6,ПК-7,ПК-15,ПК-16)

Что является основанием предоставления отпуска без сохранения заработной платы? Предоставление указанного отпуска является правом или обязанностью работодателя? Ответ обоснуйте.

Задача 15. (ОК-1,ОК-2,ОК-4,ПК-6,ПК-7,ПК-15,ПК-16)

Соколов работает в бюджетной организации и является инвалидом. В течение года он набрал определенное количество дней отдыха за сдачу крови. Можно ли эти дни отдыха компенсировать заработной платой? Отдел кадров ему заявил, что он имеет право только на дни отдыха, правы ли они?

Задача 16. (ОК-2,ОК-5,ОК-9,ПК-6,ПК-7,ПК-15,ПК-16)

Кому работодатель обязан установить неполный рабочий день по действующему трудовому законодательству?