Занятие 3. Расчет зарплаты

Расчет зарплаты работникам организации удобнее вести в другом интерфейсе – Расчет зарплаты организаций, в котором собраны все средства для расчета оплаты труда. Переключаем интерфейс: Сервисè Переключение интерфейса è Расчет зарплаты организаций.

Общие принципы учета рабочего времени и расчета зарплаты

В программе учет отработанного времени ведется методом отклонений: работникам назначаются графики работ и предполагается, что работник по своему графику отрабатывает каждый положенный день и час. Оплата отработанного по графику времени начисляется с помощью документа Начисление зарплаты работникам организации.

Отклонения от графика работы фиксируются с помощью специальных документов – отклонений, основными из них являются: - начисление отпуска, начисление по больничному листу, оплата по среднему заработку.

Перед выполнением расчета и начисления заработной платы необходимо зафиксировать в системе все имеющиеся документы – отклонения. Только после ввода этих документов можно производить расчет зарплаты, т.е. документ Начисление зарплаты работникам организации должен быть последним оформляемым документом по расчету зарплаты.

Рассчитаем зарплату работникам организации Инфанта, предварительно рассчитав отпускные Свиридову К.Ф. и произведя начисления по больничному листу Примерному П.Н.