2015-03-22
577
Руководитель игры ставит задачу на игру, объясняет ее исходные условия и задачи участников.
Каждый участник игры принимает самостоятельное решение по разработке АРУП, вырабатывает собственное мнение на основе практического опыта решения проблем. Каждая играющая команда путем взаимных консультаций вырабатывает общее мнение по разработке АРУП. Один из членов играющей команды (ситуационный лидер) докладывает и отстаивает мнение своей команды.
Правила игры: из 18 действий, обозначенных в бланке играющего, надо последовательно составить алгоритм решения управленческих проблем, для чего необходимо пронумеровать действия порядковыми номерами, начиная с 1 до 18; сначала каждый игрок принимает решение самостоятельно, без каких-либо консультаций с остальными игроками. На все неясные вопросы
Деловые игры
отвечает только руководитель игры. Каждый игрок окончание работы обозначает поднятой рукой; затем все игроки разбиваются на команды по 5 — 7 человек и в свободном обмене мнениями (в команде) вырабатывают общее коллективное мнение относительно АРУП. Команды между собой мнениями не обмениваются. Решение задачи обозначается поднятием руки; представитель команды, докладывая групповое решение, имеет право защищать его логическими доводами; руководитель игры фиксирует время принятия решений как индивидуальных, так и групповых.
