СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ.
1.1 Понятие трудовых ресурсов и кадров организации.
1.2 Структура и показатели оценки кадров организации.
2. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Рынок труда и занятость населения.
2.2 Определение потребности организации в трудовых ресурсах.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Тема № 15: Нормирование труда как основа для проектирования
Трудовых процессов в организации
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ НАЗНАЧЕНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
1.1 Сущность и значение нормирования труда.
1.2 Нормы труда, их виды и структура.
2. ВЛИЯНИЕ НОРМИРОВАНИЯ НА ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ТРУДОВЫХ РЕСУРСАХ
2.1 Методы нормирования труда.
2.2 Пути эффективного использования нормирования в организации.
2.3 Определение потребности в трудовых ресурсах.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Тема № 16: Методы организации заработной платы на предприятии
|
|
СОДЕРЖАНИЕ
ВЕДЕНИЕ
1. ФОРМИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность заработной платы и ее формирование.
1.2 Формы и системы оплаты труда.
1.3 Тарифная система РБ.
2. МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
2.1 Методы планирования заработной платы в организации.
2.2 Направления реформирования заработной платы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Тема № 17: Факторы и резервы повышения производительности труда
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. СУЩНОСТЬ И НАЗНАЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
1.1 Понятие и показатели производительности труда.
1.2 Методы измерения производительности труда.
2. ФАКТОРЫ И РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
2.1 Характеристика и классификация факторов повышения производительности труда.
2.2 Пути повышения производительности труда.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Тема № 18: Способы организации и мотивации труда
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И МОТИВАЦИИ ТРУДА
1.1 Понятие и экономическое значение организации труда.
1.2 Понятие и назначение мотивации труда.
2. СПОСОБЫ ОРГАНИЗАЦИИ И МОТИВАЦИИ ТРУДА
2.1 Системы оплаты труда и мотивация персонала в организации.
2.2 Основные показатели заработной платы и эффективности труда.
2.3 Основные направления в совершенствовании мотивации и организации труда.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Тема № 19: Планирование и прогнозирование производства
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПЛАНИРОВАНИЯ И МПРОГНОЗИРОВАНИЯ
1.1 Сущность и принципы планирования.
|
|
1.2 Методы планирования.
1.3 Прогнозирование как один из этапов планирования.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Организация планово- экономической работы в организации.
2.2 Направления совершенствования методов планирования и прогнозирования в организации.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ