2015-04-12
479
Верификация – это внутренняя оценка специфических принципов и стандартов, качества отчетов и систем, процессов и компетенций, которые представляют общую информацию и поддерживают отчетность исполнительской работы организации. Верификация включает трансляцию результатов этой оценки заинтересованным пользователям для обеспечения надежности хозяйствующего субъекта.
Необходимо отметить, что на практике нет ни одного общепринятого согласованного подхода, обеспечивающего верификацию социально ответственной деятельности. В то же время организации часто ищут различные формы верификации от различных провайдеров гарантии, начиная с традиционных финансовых аудиторов и заканчивая специализированными консультантами по социальной ответственности, неправительственными организациями и просто отдельными уважаемыми людьми.
Известно, что без эффективной формы верификации с использованием различных подходов любая стратегия корпоративной социальной ответственности и ее конкретная система менеджмента не будет рассматриваться участниками социально ответственного процесса как надежная.
|
|
|
Различным системам менеджмента КСО свойственны свои подходы и стандарты верификации.
Например, подход к верификации стандарта Q-RES основан на модели по принципу системы менеджмента качества – ISO, которая может быть сертифицирована третьей независимой организацией; подход к верификации стандарта VMS основывается на процессе саморегулирования, то есть он делает упор на ключевую роль организации, которая сама добровольно приняла самоограничивающий стандарт менеджмента КСО – VMS; стандарт АА 1000 включает специализированный «стандарт верификации» (Стандарт верификации АА 1000), который во многом касается сути корпоративных ценностей и ориентации; подход к верификации стандарта SIGMA во многом схож с подходом Серии АА 1000, так как данный стандарт формально принял Стандарт верификации АА 1000, как «основной внутренний» подход к верификации, которую он представляет.
МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
