Общие положения. Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, может быть использовано им по его усмотрению

Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, может быть использовано им по его усмотрению.

Видами времени отдыха являются:

· перерывы в течение рабочего дня (смены);

· ежеедневный (междусменный) отдых;

· выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

· рабочие праздничные дни;

· отпуска.

Перерывы в работе

В течении рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не 4 ч и не менее 30 мин, который в рабочее время не включа­ли предоставления перерыва и его конкретная продолжи­ть устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или соглашением между работником и работодателем.

Если по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, то работодатель обязан работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пиши, устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации.

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также груз­чикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабо­чее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помеще­ний для обогревания и отдыха работников.