Виды ответственности за нарушение требований
Охраны труда и промышленной безопасности
Российским законодательством предусмотрено четыре вида ответственности работодателей и работников за нарушение требований трудового права, охраны труда и промышленной безопасности:
1. 1 Дисциплинарная | За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по вине возложенных на него трудовых обязанностей. | Ст. 192- 194 ТК РФ |
2 Материальная | Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия). | Раздел XI ТК РФ |
3 Административная | За совершений административных правонарушений. | Кодекс РФ об административных правонарушениях |
4 Уголовная. | За деяния (действие или бездействия), содержащие все признаки преступления. | Уголовный кодекс РФ |