2015-04-01
1935
МОТ была создана в 1919 г. в ходе Версальской мирной конференции по итогам первой мировой войны. Необходимость создания такой организации определялась, по крайней мере, тремя основными причинами.
Первая причина - политическая. Поводом для создания МОТ послужили революции в России и ряде других европейских стран.
В целях предотвращения разрешения возникающих в обществе противоречий взрывным, насильственным, революционным путем организаторы МОТ решили создать международную организацию, призванную всемерно содействовать социальному прогрессу, установлению и поддержанию социального мира между различными слоями общества, способствовать разрешению возникающих социальных проблем эволюционным мирным путем.
Вторая - социальная. Тяжелыми и неприемлемыми с общечеловеческих позиций были условия труда и жизни трудящихся. Трудящиеся подвергались жестокой эксплуатации. Их социальная защита практически отсутствовала. Социальное развитие резко отставало от экономического, что тормозило общее развитие общества.
|
|
|
Третья - экономическая. Стремление отдельных стран к улучшению положения трудящихся вызывало увеличение затрат, рост себестоимости продукции, что затрудняло конкурентную борьбу и требовало решения социальных проблем в большинстве, по крайней мере, развитых стран.
Отличительная черта МОТ - трипартизм, ее трехсторонняя структура, в рамках которой осуществляются переговоры между правительствами, организациями трудящихся и предпринимателей. Делегаты этих трех групп представлены и совещаются на равных основаниях, на всех уровнях организации. Принятие решений предполагает взаимный учет интересов и достижение общих соглашений.
В 1934 г. членами МОТ стали Советский Союз и США. В 1940 г. в связи с войной в Европе штаб-квартира МОТ временно переносится в г. Монреаль (Канада). Благодаря этому была сохранена непрерывность деятельности организации. В 1940 г. СССР приостановил свое членство в МОТ и возвратился в нее в 1954 г. После развала СССР и образования на базе союзных республик самостоятельных государств все они стали членами МОТ.
В 1969 г. Международной организации труда в связи с 50-летием была присуждена Нобелевская премия мира.
Главные цели МОТ - содействие социально-экономическому прогрессу, повышению благосостояния и улучшению условий труда людей, защита прав человека.
Исходя из этих целей, основными задачами МОТ являются:
1) разработка согласованной политики и программ, направленных на решение социально-трудовых проблем;
2) разработка и принятие международных трудовых норм в виде конвенций и рекомендаций и контроль за их выполнением;
|
|
|
3) помощь странам-участницам в решении проблем занятости, сокращения безработицы и регулирования миграции;
4) защита прав человека (права на труд, на объединение, коллективные переговоры, защита от принудительного труда, дискриминации и т.д.);
5) борьба с бедностью за улучшение жизненного уровня трудящихся, развитие социального обеспечения;
6) содействие профессиональной подготовке и переподготовке работающих и безработных;
7) разработка и осуществление программ в области улучшений условий труда и производственной среды, техники безопасности и гигиены труда, охраны и восстановления окружающей среды;
8) содействие организациям трудящихся и предпринимателей в их работе совместно с правительствами по регулированию социально-трудовых отношений;
9) разработка и осуществление мер по защите наиболее уязвимых групп трудящихся (женщин, молодежи, пожилых людей, трудящихся-мигрантов).
Перечисленные задачи были и остаются главными в деятельности МОТ. Вместе с тем в связи с переходом стран Восточной Европы к рыночным отношениям МОТ выделены и новые приоритеты - поддержка процесса демократизации, развитие трипартизма, продолжение борьбы с бедностью, особенно путем увеличения занятости.
