Определить средние разряды рабочих и работ и среднюю часовую тарифную ставку рабочих. Сделать вывод, обеспечен ли участок квалифицированными кадрами.
Исходные данные: по плану на участке необходимо выполнить работы следующих объемов: по 1 разряду — 150, по 2 — 200, по 3 — 400, по 4 — 550, по 5 — 350 и по 6 — 100 нормо-часов. На участке работают 16 рабочих-сдельщиков с нормальными условиями труда: по 1 разряду — 2, по 2 — 3, по 3 — 3, по 4 — 4, по 5 — 3 и по 6 — 1 человек.
Задача 15
Определить прямой сдельный заработок рабочего за месяц, работающего по индивидуальному наряду.
Исходные данные: токарь 5 разряда выточил за месяц 800 деталей. Норма времени на одну деталь — 0,25 часа.
Задача 16
Определит бригадную сдельную расценку за сборку аппарата.
Исходные данные: бригада слесарей-сборщиков состоит из трех рабочих 5 разряда и двух рабочих 6 разряда. Норма времени на сборку аппарат: 2 часа по 5 и 1 час по 6 разряду.
Задача 17
Определить основной заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Исходные данные: сдельный заработок рабочего рассчитать по 4-му разряду. Сделано 2800 штук с нормой времени 4,8 мин. План выполнен на 102%. По действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 15%, за каждый процент перевыполнения плана по 1,5% сдельного заработка.
Задача 18
Определить основной заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда, учитывающей качество работы.
Исходные данные: рабочий 4-го разряда обработал за месяц 400 деталей. Норма штучно-калькуляционного времени на обработку 1 детали — 30 мин. На участке применяется сдельно-премиальная оплата труда, при которой на сдачу продукции контролеру с первого предъявления основной заработок рабочего увеличивается по следующей шкале: при сдаче 100% продукции — на 30%, от 97 до 100 — на 25%, от 92 до 97 — на 14%, от 85 до 92% — на 10%. Контролер принял с первого предъявления 380 деталей.
Задача 19
Определить основной месячный заработок рабочего по индивидуальной сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.
Исходные данные: рабочему 4-го разряда установлена норма выработки в месяц 350 деталей по 30 минут на одну деталь. Он выполнил эту норму на 120%. По действующему на предприятии положению предусмотрено увеличение расценок на продукцию, выработанную сверх исходной базы при ее перевыполнении до 10% — в 1,5, а свыше 10% — в 2 раза. За исходную базу принято 100%-ное выполнение норм выработки.