Заключение. Как экономическая категория заработная плата есть элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему

Как экономическая категория заработная плата есть элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Вместе с тем для работодателя, который покупает ресурс труда для использования его в качестве одного из факторов производства, оплата труда наемных работников является одним из элементов издержек производства.

Одним из наиболее важных участков в бухгалтерском учете являются расчеты с персоналом по оплате труда.

В процессе аудита необходимо проверить соблюдение действующего законодательства о труде, правильность начисления заработной платы и удержаний из нее, документальное оформление и отражение в учете всех видов расчетов между предприятием и работниками. При этом выполняются следующие процедуры:

- оценивается система внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда;

- подтверждается достоверность производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражения их в учете;

- устанавливается законность и полнота удержаний из заработной платы и других выплат сотрудникам в пользу организации, бюджета, Пенсионного фонда РФ, других юридических и физических лиц;

- проверяется организация аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда и взаимосвязь аналитического и синтетического учета;

- контролируется соблюдение организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами с персоналом по оплате труда.

Проверка расчетов с персоналом по оплате труда может осуществляться как в сплошном, так и в выборочном порядке. Проверка каждого проверяемого участка расчетов должна быть зафиксирована в рабочих документах.

Рассмотрение видов типичных ошибок в учете расчетов с персоналом по оплате труда показало, что ошибки зачастую допускаются при оформлении первичных документов (отсутствие ряда реквизитов), в порядке начисления заработной платы (недоначислено или излишне начислено), выплаты, в отражении операций на счетах бухгалтерского учета. Устранение перечисленных ошибок позволяет восстановить достоверность данных бухгалтерского учета и отчетности.