В канве производственных задач

Любой проект Института «КРОНА» проходит ежегодное обновление. Без внимания не осталась и Школа контроля качества. Важно отметить, что на мероприятиях участники заполняют анкеты обратной связи. Пожелания, рекомендации, идеи и замечания производственников мы фиксируем и учитываем при конструировании программы подобного семинара в будущем. Так поступили и с февральской программой. В этом году мы отказались от экскурсии на предприятия, так как очная программа в стенах Института «КРОНА» была настолько насыщенной, что времени на выезде просто не осталось. Вот какие формы работы мы предложили специалистам предприятий отрасли:

Ø Лекционно-практические занятия;

Ø Психологический тренинг в форме деловой игры;

Ø Лекция от производственника;

Ø Работа на приборах («Сигма-Микрон», «РТА-Санкт-Петербург», «Emtec», «Юман»);

Ø Конференция (включая конференцию «наоборот», круглый стол и доклады);

Ø Специализированный семинар;

Ø Мастер-класс в лаборатории;

Ø Работа на компьютерном тренажёре.

Очень полезной оказалась деловая игра. И это понятно. Коммуникации на любом предприятии являются очень интенсивными, разноплановыми и насыщенными. Но далеко не каждый специалист имеет набор навыков для того, чтобы эффективно общаться в непростых рабочих ситуациях. Тренинг был направлен на то, чтобы рассказать о видах коммуникации, о способах и вариантах достижения успеха в деловом общении. Все теоретические моменты подкреплялись конкретными практическими упражнениями. По результатам этого мероприятия данный блок программы мы также будем развивать.