Обязательные работы не назначаются лицам:
- признанным инвалидами I группы;
- беременным женщинам;
- женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет;
- военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим
Военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент
Вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.
Исправительные работы.
В соответствии со ст. 50 УК РФ исправительные работы назначаются осужденному, не имеющему
Основного места работы, и отбываются в местах, определяемых органом местного самоуправления по
Согласованию с органом, исполняющим наказания в виде исправительных работ, но в районе места
Жительства осужденного.
Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет. Из заработка осужденного к
Исправительным работам производится удержание в доход государства в размере, установленном приговором
|
|
Суда, в пределах от пяти до двадцати процентов. Исправительные работы относятся к основному виду
Наказания и применяются только в случаях, если они предусмотрены санкциями статей Особенной части УК
РФ. Они могут также назначаться в качестве более мягкого вида наказания (ст. 64 УК РФ) и при замене
Неотбытой части наказания более мягким видом наказания (ст. 80 УК РФ).
Исправительные работы оказывают психологическое воздействие на осужденного, воплощая в себе упрек
Государства. В то же время этот вид наказания ограничивает права осужденного на перемену места работы,
Порождает имущественные последствия в виде уменьшения его реального заработка.
В период отбывания исправительных работ осужденному запрещается увольнение с работы по
Собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение
Может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен
Быть мотивирован, а решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.
Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.
В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18
Рабочих дней предоставляется организацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с
Уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством
Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.