От менеджера как Брокера ожидается проведение разумной внешней политики и получение ресурсов. Для осуществления этой роли необходимо быть проницательным и уметь убеждать, быть влиятельным и обладать властью. Имидж, внешность и репутация также важны. Как Брокер руководитель встречается с представителями других организаций, ведет переговоры, занимается маркетингом и представляет свою фирму. Ему также приходится выступать, приобретать ресурсы, заниматься согласованием вопросов.
Сильные стороны
Способность оказывать влияние, вести переговоры, получать необходимые ресурсы
Трудности
Излишек: поведение определяется представлением о внешней целесообразности.. Недостаток:
Недостаток ценностей и идеалов. Мало настойчивости, многие идеи не воплощаются.
Новатор.
От менеджера как Новатора ожидается умение способствовать изменениям и помогать адаптироваться к ним. В противоположность соблюдающему правила и очень тщательному Наставнику, роль новатора требует творческих способностей и умения мечтать фантазировать, предвидеть возможные нововведения и привносить их в жизнь..
|
|
Сильные стороны
Способностъ к обновлению, изменению, адаптации.
Трудности Излишек: истощающее экспериментаторство Недостаток: консервативность, игнорирование внешних факторов.
В ролях Брокера и Новатора существенным является гибкая связь и взаимодействие с внешней средой, с использованием власти и управляя изменениями. Росту и изменению сопутствует творческий стиль поведения.