Экономические показатели деятельности предприятия

Вид затрат	Базисный период	Отчетный период	Абсолютное Отклонение	Темп прироста, %
1. Выручка	5360,0	6490,0	+1130,0	21,1
2. Затраты на оплату труда	1950,0	2260,0	+310,0	15,9
3. Численность работающих			+3	23,0
4. Количество отработанных часов			+9840	37,8
5. Среднегодовая заработная плата на одного работающего, тыс. руб.	150,0	141,25	-8,75	-6,0

Решение:

В базисный период эффективность использования фонда заработной платы составит:

В отчетный период эффективность использования фонда заработной платы составит:

Изменение показателя Э(ФЗП):

абсолютное:ΔЭ(ФЗП) = 2,87 – 2,75 = 0,12;

темп прироста: Т_пр Э(ФЗП) =

Для факторного анализа влияния факторов на эффективность использования фонда заработной платы применим метода цепных подстановок по следующей формуле:

Показатель эффективности использования фонда заработной платы в зависимости от изменения выручки составит:

Показатель эффективности использования фонда заработной платы в зависимости от изменения численности работающих составит:

Показатель эффективности использования фонда заработной платы в зависимости от изменения средней заработной платы на одного работающего составит:

Следовательно:

На основании результатов расчета сделаем следующие выводы:

· за счет увеличения выручки от продажи продукции эффективность использования фонда заработной платы выросла на 0,57 пункта;

· за счет увеличения численности работающих эффективность использования фонда заработной платы снизилась на 0,62 пункта;

· за счет снижения среднегодовой заработной платы эффективность использования фонда заработной платы выросла на 0,17 пункта.

В целом, в отчетном году эффективность использования фонда заработной платы выросла на 0,12 пункта.

К онтрольные вопросы

1. По каким направлениям проводится анализ трудовых ресурсов

предприятия?

2. Каково значение анализа обеспеченности трудовыми ресурсами?

3. Какие показатели используются для оценки движения трудовых

ресурсов?

4.Какие показатели характеризуют эффективность использования трудовых ресурсов?

5. Какие факторы влияют на производительность труда?

6. Назовите методы и способы, применяемые при факторном анализе?

7. В какой последовательности проводят анализ эффективности

использования фонда заработной платы?

8. Перечислите количественные показатели оценки трудовых ресурсов.