ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ВЛАСТЬ
ГЛАВА III. ПРОБЛЕМА ВЛАСТИ В СОВРЕМЕННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Феномен власти
Власть как межличностное взаимодействие
Общая классификация оснований власти
- власть поощрения
- власть силы (насилие)
- должностная власть
- экспертная власть
- референтная (харизматическая) власть
- информационная власть
Основания власти и контроль
Дифференцированная классификация оснований власти
- власть насилия и вознаграждения: личностная и безразличная формы
- легитимная власть: должность, взаимность, справедливость, ответственность
- экспертная власть и референтная власть: положительные и отрицательные формы
- информационная власть: прямая и косвенные формы
Взаимосвязь оснований власти
Косвенные методы влияния
- ситуационная манипуляция
- использование третьей стороны
- модальность властного влияния
- подготовка условий для использования власти
Тактические приемы в использовании власти
- запугивание
- лесть
- подчеркивание общности
- самореклама
- подчеркивание своих должностных полномочий
- завоевание благосклонности в расчете на взаимность
- порождение чувства вины
- демонстрация эффективного контроля
Ограничения классификации оснований власти
Потребность во власти
Модель власти в межличностном взаимодействии
- модель власти с позиции субъекта власти
- модель власти с позиции объекта власти
Власть и свобода
Власть и повиновение
Анализ деструктивного повиновения в организационно-психологическом контексте
Административное повиновение
ГЛАВА IV. ВЛАСТЬ КАК СИСТЕМООБРАЗУЮЩАЯ КАТЕГОРИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Власть как явление историческое
Генезис групповых форм поведения человека
Психологический анализ целесообразного поведения земледельческой
общины
Власть в земледельческой общине
Психологическая устойчивость общинного поведения
Загадка формирования произвольного поведения
Психологические предпосылки появления первых организационных форм
Генезис новой формы группового поведения
Насильственно-реквизиционная организация как первая организационная форма, созданная человеком
Власть и произвольное поведение
Насилие и власть
Формирование насильственно-мотивационной организации
Норма труда и норма потребление
Концепция медицентрической организационной нормы
Предпосылки формирования современной организации
Норма труда и тейлоризм
Концепция экселоцентрической организационной нормы
Организационная власть и индивидуальность
Современная организация как система взаимозависимостей
Эволюция организационной власти
ГЛАВА V. ЛИДЕРСТВО
Феномен лидерства
Лидерство и руководство
Лидерство и организационная власть
Теории лидерства
- структурные теории
- поведенческий подход
эксперименты К. Левина
исследования университета Огайо
исследования Мичиганского университета
управленческая решетка Р.Блейка и Дж.Моутон
- ситуационный подход
РМ-теория лидерства Д. Мисуми
ситуационная модель лидерства Ф.Фидлера
ситуационная теория Херси-Бланшара
Нормативная модель лидерства Врума-Йеттона-Яго
Когда лидерство излишне