Допущена к защите студент гр

13 14 15 16 17 18 19

Не допущена к защите __________________

ФИО

Руководитель - К.э.н., доцент ___________________

Т.П.ЗАГЛАДА Дата, подпись

Дата, подпись

КАЛИНИНГРАД

201_

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Пример решения задачи по теме 7

(Источник: Управление персоналом организации. Практкум: Уч. пос./Под ред. Д.э.н., проф А.Я.Кибанова. –М.: ИНФРА-М,2008.-363 с.)

В организации, представляющей собой малое предприятие, работу по персоналу, наряду с основной работой, выполняет директор. При этом он тратит до 15% фонда полезного времени на эту работу. Экспертным путем было установлено, что доля директора в доходах организации составляет 30%. Директор считает, что введение должности специалиста по управлением персоналом позволит ему сэкономить время и сосредоточиться на решении главных задач организации.

Исходные данные

Доходы организации составляют 100 ООО руб. в год. Текущие расходы — 70 ООО руб. в год. Единовременные затраты — 25 ООО руб. в год. Полезный фонд рабочего времени директора составляет 1920 ч в год. Предполагаемая заработная плата вводимого специалиста по найму составляет 6000 руб. в мес. Единый социальный налог на заработную плату — 35,6%.

Постановка задачи

Определить экономическую эффективность введения должности специалиста по найму.

Решение ситуации

Определим годовую экономию времени директора вследствие введения должности специалиста по найму: 1920 • 0,15= 288 ч. Доход, приносимый директором за год: 100 000 • 0,3 = 30 000 руб. Доход, приносимый директором за один час работы: 30 000/1920= 15,625 руб./ч.

Тогда дополнительный доход, который принесет директор в случае введения должности специалиста по найму, составит-15,625 • 288 = 4500 руб.

В связи с введением новой должности организация увеличит текущие затраты на величину заработной платы специалиста и налога на нее. Они составят: 6000 * 12 + 6000 /12 0 356 = = 97 632 руб.

Доходность проекта представляет собой отношение суммарного дохода к суммарным затратам — индекс доходности инвестиций (ИД):

ИД = (100 000 + 4500) / (70 000 + 25 000 + 97 632) = = 104 500/192 632 = 0,54.

Поскольку доходность меньше 1, то проект считается экономически невыгодным. Затраты на введение должности специалиста по найму превысят дополнительный доход от деятельности директора.

Ответ. ИД = 1,02. Проект эффективен.

ОГЛАВЛЕНИЕ

1.Общие организационно-методические указания………………………..……3

1.1 Цели и задачи дисциплины…………………………………………………..3

1.2 Место дисциплины в структуре основной образовательной программы (ООП) бакалавра…………………………………………………………………..3

1.3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины ……………………………………………………………………….5

2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины …………............6

2.1 Виды и трудоемкость учебной работы ……………………………………...6

2.2 Структура содержания дисциплины ………………………………………..7

2.3 Теоретические занятия (лекции) …………………………………………….8

2.4. Практические занятия (семинары) ………………………………………….9

2.5. Самостоятельная работа …………………………………………………..11