Назовите основный признак корпоративной идентичности.
Тактические ошибки управления
На фоне данной стратегиальной позиции следует иметь в виду определенные тактические моменты. Н.М. Ракитянский выделяет следующие типичные ошибки менеджмента, разрушительно действующие на процесс корпоративной идентификации и формирование общей мотивации и способствующие с определенной долей вероятности тому, что работники могут стать на путь умышленного причинения ущерба предприятию:
1) несоразмерность предъявляемых требований (неоправданное давление с целью добиться результатов, выходящих за пределы возможностей данного работника и оборудования);
2) уравниловка в оплате;
3) бесконтрольность (неспособность системы управления выявлять нарушения и принимать меры);
4) невнимание к психологическому климату[75].
Экономико-психологическая компетентность руководителя, эффективность планирования, грамотный подбор и расстановка кадров с опорой на индивидуальный подход к сотруднику позволят избежать первой ошибки.