Эффект усиления доминирующих реакций в присутствии других

Групповой фаворитизм –

Предпочтение своей группы и ее членов только по факту принадлежности к ней

26.Перечислите виды межгрупповых конфликтов по субъектам конфликта:

Классовые;

Сословные;

Национальные;

Территориальные;

Социопрофессиональные;

Поколенческие (отцы и дети);

Родовые, или клановые, и т.д.

27.Перечислите виды межгрупповых конфликтов по способам регулирования:

Управление, согласование, разрешение

28.Дайте определения:

Позиция -

Место индивида в системе групповой жизни.

Групповые нормы –

Представления, выработанные членами группы в процессе жизнедеятельности, о подобающих в данной группе способах поведения.

29. Организация – это:

А) коллектив; Б) корпорация; В) ассоциация; Г) организованная социальная группа на основе общей цели; Д ) социальная группа, объединяющая людей на основе общей цели, деятельность которых сознательно координируется и направляется в интересах достижения этой цели.

30. Структурные конфликты в организации – это:

А) конфликты между структурными подразделениями; Б) конфликты, связанные с изменениями организационной структуры; В) конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации; Г) конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации; Д) конфликты, возникающие на основе нарушения принципа справедливости или целесообразности в распределении ограниченных ресурсов.

31. Позиционные конфликты в организации – это:

А) конфликты между структурными подразделениями; Б) конфликты, связанные с изменениями организационной структуры; В) конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации; Г) конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации; Д) конфликты, возникающие на основе нарушения принципа справедливости или целесообразности в распределении ограниченных ресурсов.

32. Определите типы конфликта в организации (основание – тип функциональной системы) по следующим причинам: рассогласование формальных организационных начал; несбалансированность рабочих мест; нарушения технологических процессов -