Трудовое право как отрасль права. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений

Трудовое право – это отрасль регулирующая трудовые отношения возникающие и складывающиеся между наемным работником и работодателем на основание трудового договора. Цель – установление гос гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателя. Задачи – обеспечение необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования, интересов сторон и интересов гос-ва, регулирование трудовых отношений. Функции: 1)социальные, 2) защитная, 3) производственная, 4)воспитательная, 5) развитие производственной демократии. Принципы правового регулирования трудовых отношений: свобода труда, запрещение принудительного труда, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, равенство прав и возможностей работником, социальное партнерство и др.

Основные права и обязанности работника и работодателя

Права работника: 1. на полную информацию об условиях труда; 2. на возмещение вреда, причиненного на работе; 3.на своевременную и полную выплату заработной платы; 4. на отдых; 5. на объединение (создание профсоюзов). 6. на защиту своих прав, свобод. Обязанности работника: 1. добросовестно выполнять свои трудовые обязанности; 2. соблюдать трудовую дисциплину; 3. бережно относится к имуществу организации; 4. выполнять установленные норм труда. Права работодателя: 1. заключение, изменение, расторжение трудовых договоров на условиях трудового кодекса; 2. ведение трудовых переговоров и заключение коллективных соглашений; 3. на поощрение работников; 4. на требование от работников выполнения трудовых обязательств; 5. привлечение работников к дисциплинарной и трудовой ответственности. Обязанности работодателя: 1. предоставление работы, обусловленной трудовым договором; 2. выплата заработной платы в установленные сроки, 3соблюдать трудовое законодательство 4. выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, 5 осуществлять обязательное социальное страхование работников,6 возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей и др.