Основы конфликтологии. 1. В конфликте всегда есть повод, есть причина

1. В конфликте всегда есть повод, есть причина

2. Причина носит бессознательный характер всегда, повод имеет бессознательный характер лишь у циклоида и гипотима

3. Причины напрямую связаны с комплексами человека (комплекс неполноценности как базовый)

4. В конфликте всегда не меньше 2 участников

Это означает, что в конфликте могут участвовать только лица с идентичными комплексами, не может быть конфликта, если у одного участника нет этого комплекса.

Теория управляемого конфликта, таким образом, становится очень подверженной критике. Т.е. невозможно управлять конфликтом, в котором задействованы ваши комплексы. Вам кажется, что вы играете, но вы на самом деле уже ругаетесь давно.

5. Механизм конфликта в рамках последствий идентичен механизму регрессии, т.е. это очень важное положение в манипулятивной области. Чем чаще вы манипулируете своим ближним, тем сильнее происходит деформация вашей личности. Становитесь сильным невротиком.

6. Существуют определенные физиологические механизмы скатывания в конфликт (в агрессию в принципе). Легко контролировать – нарушение ритмики дыхания и обеднение лицевой мимики. Очень трудно контролировать себя на предмет впали вы в конфликт или нет, но если послушать дыхание, глубоко вдохнуть.

Конфликт – это невротическое поведение. Выпускаются на свободу собственные недостатки. Необходимо четко рассмотреть виды конфликта. Если у человека есть проблема, бессознательное блокирует ее.

Виды конфликтов:

Ситуационные конфликты

Самые простые. Вас обрызгала машина по дороге, получили заряд, приходите на работу и отрываетесь на подчиненных – разряд

Психо-травматичный конфликт

В жизни каждого было несколько человек, в которых ассоциируется враг – фигура человека, который гадил, близок и прочие. Хорош, когда каждый знает этот психо-травматичный тип. Очень мешает работе осознание ненависти к клиенту.

Ролевой конфликт

Место встречи изменить нельзя – Груздев и Жеглов. Следователь – вор. Это общение на уровне статуса – крайне нежелательно, так как своя роль – положительная роль. Каждая группа склонна свое положительное начало мифизировать.