Неквалифицированный работник

Несправедлив в своей оценке других;
Плохо оценивает сильные и слабые стороны других;
Предвзятость и стереотипы могут играть слишком важную роль в его оценке;
Может пользоваться упрощенными моделями людей;
Может немедленно составлять суждения, почти не обладая данными;
Единожды дав оценку, в дальнейшем ее не меняет;
Его оценки и предположения относительно того, как поведут себя люди при определенных обстоятельствах, на поверку оказываются ложными;
Может так плохо слушать людей и наблюдать за ними, что не знает, что они из себя представляют.

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

Хорошо определяет таланты сотрудников;
После разумного по продолжительности общения с сотрудником может назвать его сильные и слабые стороны на работе и вне ее;
Может точно прогнозировать поведение сотрудников в различных ситуациях.

ГИПЕРКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

Может слишком критиковать других;
Может не испытывать желания менять свое первоначальное мнение о других;
Может не стремиться получить дальнейшие свидетельства или быть к ним невосприимчивым;

· Может ошибаться в отношении медлительных, тихих или менее экспрессивных людей.

РАБОТА В ОДИНОЧКУ

НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

Не чувствует себя комфортно, работая самостоятельно;

Предпочитает оставаться в тени;

Предпочитает быть одним из многих или рядовым членом группы;

Не занимает лидирующей позиции по непопулярным вопросам;

Не берет на себя выполнение сложных заданий;

Может избегать дискуссий и конфликтов;

Может работать без энтузиазма и чувствовать себя перегоревшим.

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

Может выдерживать большие нагрузки и вести себя так, что с ним будут считаться;