Раздел 2. Трудовое право. Трудовой договор

Задача 1

Кротов был принят на работу с месячным испытательным сроком. По указанию руководителя он приступил к работе с 12 апреля, хотя в приказе о приеме на работу датой начала работы значилось 15 апреля. 14 мая с Кротовым был расторгнут трудовой договор в связи с тем, что он не выдержал испытания.

Правомерны ли действия руководителя? С какого времени рудовой договор считается заключенным? Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания? Вправе ли работник по своей инициативе уволиться в период испытательного срока?

Задача 2

16-летний Михайлов подал заявление в ресторан «Москва» о приеме его на работу кухонным работником. Администрация потребовала у него представления трудовой книжки, паспорта, характеристики с предыдущего места работы, справки о состоянии здоровья, наличии жилплощади и семейном положении. Установив, что Михайлов не имеет трудовой книжки и жилплощади в частной собственности, а также у него отсутствует справка о состоянии здоровья, администрация отказала ему в приеме на работу.

Права ли администрация ресторана? Какие документы предъявляются работником при поступлении на работу? На каких работах запрещено применении труда лиц в возрасте до 18 лет? Каков порядок осуществления медицинских осмотров (обследований) лиц в возрасте до 18 лет?

Задача 3

10 февраля Галкина обратилась с письменным заявлением к работодателю с просьбой уволить ее с работы, так как предложили более престижную должность. 25 марта того же года работодатель издал приказ об увольнении Галкиной по собственному желанию. Однако Галкина не согласилась с увольнением и обратилась в суд о восстановлении ее на работе. При этом она объяснила, что в феврале у нее действительно была возможность устроиться на другую работу, но теперь у нее такой возможности нет.

Мог ли в данном случае работодатель уволить Галкину? Подлежат ли требования Галкиной удовлетворению? Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работника?

Задача 4

Петренко по письменному соглашению с директором ООО «Возрождение» обязался произвести ремонт отопительной системы к новому сезону. Работу он выполнял с использованием своих материалов в удобное для него время. После того как через два месяца работа была выполнена, Петренко была выплачена обусловленная соглашением сумма.

Заключался ли между Петренко и ООО «Возрождение» трудовой договор? Что понимается под трудовым договором и каковы его основные черты? Чем трудовой договор отличается договора подряда?

Задача 5

В ЗАО «Восход» Карпов пришёл поступать на работу шофером. Директор направил его к зав.гаражом, который, обговорив с Карпов все условия работы, попросил его в этот же день приступить к работе. В конце рабочего дня Карпову стало плохо и он был направлен в больницу. Когда через 4 недели Карпов вернулся на работу, его место было занято другим работником. Карпову отказали в работе, ссылаясь на то, что договор с ним не заключался, трудовую книжку он не приносил, приказ о приеме на работу не издавали. Ссылаясь на это, больничный лист ему не оплатили.

Правильно ли поступил работодатель? Что такое трудовой договор? С какого момента он считается заключённым? Будет ли оплачен больничный лист? Были ли допущены нарушения при приёме на работу?

Задача 6

Каменщик Лисин предупредил работодателя, что хочет уволиться по собственному желанию. Заявление по собственному желанию было подано Лисиным 12 мая. 18 мая директор пригласил на его место в порядке перевода из другого хозяйства Трофимова. 24 мая Лисин решил отозвать заявление об увольнении, ссылаясь на то, что передумал увольняться.

Как поступить работодателю? Имеет ли право работник отозвать своё заявление об увольнении и каковы его последствия? С какого числа начинается течение двухнедельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работника? Каков порядок увольнения по собственному желанию?

Задача 7

В ЗАО «Октябрь» пришли устраиваться на работу следующие лица: Капустина, мать двухгодовалой дочери, на должность главного бухгалтера; Косенков был приглашен на эту работу в порядке перевода от другого работодателя; Петров, окончивший ОмГАУ два года назад по специальности «Агрономия» на должность агронома. Директор ЗАО «Октябрь» установил испытательный срок для Капустиной - 8 месяцев, для Косенкова - 2 месяца, для Петрова - 3 месяца.

Правомерно ли поступил директор? Для каких категорий лиц испытание при приёме на работу не устанавливается? Какой продолжительностью может быть установлен срок испытания? Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания работника?

Задача 8

В связи с временной приостановкой работы по причине технического характера (поломка станка) на заводе «Красная звезда» директор перевёл фрезеровщика Ерофеева на две недели на другую работу, хотя данная работа не была обусловлена трудовым договором. Ерофеев не давал на перевод своего согласия.

Правомерно ли решение директора? Каким образом будет производиться оплата при переводе? Что такое перевод? В каких случаях допускается временный перевод?

Задача 9

За прогул маляр Стрельников был уволен директором ООО «Полёт» по ст. 81 ч.6. п.а ТК РФ. В день прекращения трудового договора трудовая книжка не была выдана Стрельникову в связи с его отсутствием. Позже выяснилось, что он находился в другом городе и просил выслать ему трудовую книжку по почте. Директор отказал Стрельникову в этой просьбе, заявив, что он должен явиться за документами самостоятельно. Спустя месяц после увольнения Стрельников потребовал возместить ему материальный ущерб в связи с тем, что он не мог устроиться на другую работу без трудовой книжки, ссылаясь на ст.234 ТК РФ.

Кто прав в данном споре? В каких случаях трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя? Каков общий порядок оформления прекращения трудового договора?

Задача 10

Быстров обратился в КТС (комиссию по рудовым спорам) с заявлением о взыскании доплат за работу в ночное время, но в назначенный КТС день рассмотрения его заявления Быстров заболел и рассмотрение его жалобы было отложено. Когда был назначен новый срок заседания КТС, Быстров, несмотря на предупреждение, в назначенный день не явился. Не явился Быстров и на следующее заседание.

Как должна поступить КТС с заявлением Быстрова? Что такое трудовой спор? Каков порядок рассмотрения спора КТС? Каков порядок исполнения решений по трудовым спорам?