2015-06-04
430
- Объектом изучения социального развития является:
А) развитие социальных организованных системам;
Б) социальные механизмы оптимизации управленческого воздействия.
- Социологический подход предполагает рассмотрение управления:
А) как уровень организационно-управленческой культуры;
Б) как формы человеческой жизнедеятельности;
В) как социального института, который формируется людьми и функционирует в определенном социокультурном пространстве.
6. Для социальной системы характерные такие свойства как:
А) наличие развивающихся систем;
Б) стандартизация организационных связей и норм;
В) неопределенность функционирования.
7. Что не относится к типу социотехнических систем:
А) государство
Б) предприятие
В) учреждения
8. Какой научный метод исследования не применим в социальном развитии:
А) рационалистический
Б) эмпирический
В) математический
9. Какие процессы оказывают наибольшее влияние на деятельность общественных организаций:
А) рост профессионализма;
|
|
|
Б) развитие информационных технологий;
В) разнообразие форм и стилей управления.
10. Что не относится к источникам внеформальной самоорганизации:
А) функциональная недостаточность самой формальной организации;
Б) социальная интеграция в рамках организации;
В) обеспечение повышения эффективности за счет ограничения разнообразия в организации.
11. Все современные формальные организации являются по своей природе:
А) бюрократическими;
Б) демократическими;
В) автократическими.
12. Соотнесите феномен и его сущность:
А) феномен руководства; Б) феномен лидерства
В). социальный феномен; Г). психологический феномен
13. В современном мире управление рассматривается как:
А) вид социальной услуги;
Б) форма организационного воздействия;
В) механизм стратификации.
14. Осуществление функций социального контроля, обеспечивающих жизнедеятельность и развитие различных формальных и неформальных систем – это….
А) руководство;
Б) управление;
В) администрирование.
15. Компромисс эффективен при конфликте, когда:
А) нужно принять срочное решение при дефиците времени;
Б) необходимо время, чтобы восстановить спокойствие и создать условия для трезвой оценки ситуации;
В) чувствуете, что выбора нет и вам нечего терять.
16. В скрытой (латентной) форме организационные конфликты выступают как:
А) саботаж;
Б) забастовка;
В) демарш.
17. Что из перечисленного является областью коммуникативного взаимодействия руководителя с сотрудником:
А) наем на работу;
Б) личная безопасность;
В) профориентация
18. Лицо, группа лиц или специально созданный орган, являющийся носителем управленческого воздействия на социальный объект….
|
|
|
А) субъект управления;
Б) руководитель;
В) управляющий.
19. Регулятивный процесс, в котором влияние на поведение работников в организации обеспечивается соблюдением определенных социальных ограничений – это …
А) социальное управление;
Б) социальный контроль;
В) управленческое воздействие.
20. К основным законам социальной иерархии относятся:
А) количество вакансий, расположенных внизу, всегда больше количества вакансий, расположенных наверху;
Б) спрос определяет предложение;
В) социального неравенства.
