Представители работников и работодателей

В соответствии со ст. 29 ТК РФ представителями работников в социальном партнерстве являются:

- профессиональные союзы и их объединения,

- иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или

- иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных ТК РФ (представительный орган трудового коллектива – совет трудового коллектива; выбранный общим собранием представительный орган или представитель для ведения коллективных переговоров);

- первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками (при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют).

Если работники

- не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или

- ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном ТК РФ

представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель ( представительный орган).

Представители профсоюза должны подтвердить свои полномочия, представив

- устав профсоюза,

- положение о первичной профсоюзной организации,

- протокол об избрании органа первичной профсоюзной организации,

- заявления работников, не являющихся членами профсоюза, уполномочивающих выборный профсоюзный орган на представительство своих интересов в ходе коллективных переговоров.