Сексуальные домогательства

Психологическая близость между мужчиной и женщиной на рабочем месте может быть положительным опытом, но сексуальное домогательство — никогда. Сексуаль­ное домогательство противозаконно. Как форма дискриминации по полу сексуальное домогательство на рабочем месте является нарушением статьи 7 Закона США о граж­данских правах 1964 г., а сексуальное домогательство в месте учебы — нарушением статьи 8 Закона США об образовании 1972 г. Ниже перечислены различные формы сексуального домогательства (по определению одного из университетов США).» Обобщенное. Замечания и действия сексуального характера, не побуждающие к бли­зости, но адресуемые коллеге исключительно из-за его/ее пола; относится ко всем представителям противоположного пола.

» Неуместное/оскорбительное. Не содержит сексуальной угрозы, но вызывает диском­форт у коллеги, реакция которого (желание избежать встреч с обидчиком) ограничи­вает его/ее свободу и препятствует исполнению должностных обязанностей.» Приставание с обещанием вознаграждения. Сексуальная «покупка» с возможностью

привлечения к уголовной ответственности.

» Домогательство с угрозой наказания. Преследователь принуждает коллегу к сексу­альным действиям, угрожая применением власти (рекомендации, оценки, выдвиже­ние на должность и т. д.).

» Сексуальные преступления и судебно наказуемые поступки. Высший уровень сексу­ального домогательства. Такие действия, если о них становится известно правоохра­нительным органам, рассматриваются как уголовные преступления и судебно нака­зуемые поступки.

В последние годы участились случаи, когда в сексуальном домогательстве обви­няются женщины. Но в целом, в корпоративном мире, где господствует мужская культура, сексуальное домогательство в значительно большей степени направлено на женщин. Женщины, которые хотят сделать карьеру в областях традиционного доминирования мужчин, свидетельствуют о высоком уровне сексуальной агрес­сии. В компаниях убеждены, что «профилактика лучше лечения». Высшее руко­водство организаций включает вопросы сексуального домогательства в тематичес­кие программы по разнообразию, корректирует системы и процедуры рассмотре­ния жалоб, письменные политические заявления и т. п.