Оплата труда гражданского служащего

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения.

Денежное содержание гражданского служащего состоит:

1. Из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы.

2. Из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего.

3. Из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

По отдельным должностям гражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены:

- должностной оклад;

- оклад за классный чин;

- ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

- ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

- ежемесячные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.

Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

К дополнительным выплатам относятся:

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы в процентах

от 1 года до 5 лет – 10;

от 5 до 10 лет – 15;

от 10 до 15 лет – 20;

свыше 15 лет – 30.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада.

3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

5. Ежемесячное денежное поощрение.

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются дифференцированно указами Президента Российской Федерации.

В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент (коэффициент).

Размеры окладов денежного содержания ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции.

Оплата труда производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.