За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
1. Объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения.
2. Награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка.
3. Иные виды поощрения и награждения государственного органа.
4. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.
5. Поощрения Президента и Правительства Российской Федерации.
6. Присвоение почетных званий Российской Федерации. награждение знаками отличия Российской Федерации.
7. Награждение орденами и медалями Российской Федерации.
Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 1–4 части принимается представителем нанимателя, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 5–9 части принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
|
|
Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1–3, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
При поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 5–9 выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.
Решения о поощрении или награждении в соответствии с пунктами 1–4 оформляются правовым актом государственного органа, а в соответствии с пунктами 5–9 – нормативными правовыми актами Российской Федерации. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
Законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации устанавливаются порядок и условия выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим субъекта Российской Федерации.