Условия, на которых человек согласился бы работать на вредном производстве

Некоторые вопросы мы повторили из исследования, проведен ного Институтом социологии РАН в конце 80-х годов. В то вре*/ 27 % респондентов ни при каких условиях не согласились бы поит на вредное производство [Отношение населения к здоровью, 19931 По результатам исследования 10-летней давности на первое место вышло желание быстрее получить квартиру, на второе — зарабо­тать большую пенсию, т. е. планы долгосрочные и перспективные Действительно, отработавшее поколение на 70,8 % удовлетворено своим жильем, 62,6 % его представителей имеют жилплощадь из расчета более 12 квадратных метров на человека. Изменилось рас­пределение ответов, но стимулы остались прежние: получение луч­шего материального обеспечения и жилья. Для тех, кто продолжает работать, появилась еще одна проблема — безработица. Сегодня безработица превратилась также в проблему тех, кто, будучи на пенсии, желает подработать и продлить активную трудовую жизнь. Для современных пенсионеров достаточно сложно найти работу, когда на пенсию отправляют людей предпенсионного возраста.

Можно предположить, что каждое новое поколение пенсио­неров, в основной массе, будет иметь более низкий уровень здо­ровья, что связано с отношением к труду и своему здоровью.

На вопрос «Часто ли Вы ходили (ходите) на работу с легким недомоганием, болезненными ощущениями?» 48,5 % пенсионе­ров и 60,4 % работающих ответили — иногда, 28,3 % и 30,3 % со­ответственно — часто и только 6,1 % и 9,3 % — никогда. Как пра­вило, с недомоганием выходят на работу из-за чувства ответствен­ности или по привычке (табл. 4).

Появилась практика наказания за болезнь. Люди предпенсион­ного возраста и пенсионеры боятся потерять работу. Из тех, кто реально боится потерять работу, только 6,2 % остаются дома во время болезни.

Увеличивается число людей, которые боятся потерять работу. Респонденты поясняют: «часто берущих больничный лист работ­ников сокращают», «часто болеющих работников администрация увольняет с работы», «больные люди для администрации нежела­тельны, им предлагают уволиться», «частые больничные для пен­сионеров нежелательны». Страх испортить отношения с админис­трацией, потерять работу иногда превышает беспокойство за свое здоровье.

Следует отметить, что на протяжении нескольких трудовых по­колений сохраняется высокое чувство ответственности за свою работу.

Работающие граждане, представленные в выборке, были «н^а больничном листе» в среднем девять дней в году и болели без больничного в среднем восемь дней. Работающие пенсионеры не работали, будучи больными, в среднем 40 дней в году. Некоторы пожилые отвечали, что болеют круглый год, постоянно лечатс

•~ь>-тг\

Большая часть пенсионеров (71,9 %) имеют хронические забо­левания, 19,6 % перенесли тяжелую травму с последствиями, 7,3 % страдают наследственными заболеваниями.

На вопрос «Что Вы делаете, когда у Вас появляется и не про­ходит необычное болевое ощущение, плохое самочувствие, в пер­вую очередь?» 42,9 % пенсионеров и 32,2 % работающих участни­ков исследования ответили, что идут к врачу и выполняют все его назначения. Обращаются прежде всего за медицинской помощью в случае тяжелого заболевания 60,2 % пенсионеров и 65,8 % рабо­тающих респондентов. <...>

Работающие пенсионеры делятся на группы. К первой отно­сятся те, которые боятся потерять работу и ходят на службу и предприятие при недомогании; ко второй — те, которые знают, что их не уволят, и позволяют себе спокойно поболеть. Есть и третья группа — оптимисты, которым работа помогает держать тонус, они выходят на работу при плохом самочувствии, объяс­няя это тем, что дома расслабляются и болеют больше.

Для большей части пенсионеров страсти по работе улеглись, *илье заработано, пенсия, пусть небольшая, есть. Появились дру­гие проблемы, прежде всего — обеспечение полноценного пита­ния и отдыха. Решить их им вряд ли удастся, так что чаще прихо-ДИтся задумываться о здоровье.

Как работающие, так и пенсионеры здоровье поставили на пер-^е место по значимости, работу — на седьмое. В отличие от цен-