Как можно усилить действие мотивационной доски

Вариант 1. В пятницу, подведя итоги на доске, лидеру этой недели дать дополнительную премию, например, 1 000 рублей. Причём нужно давать этот бонус наличкой и прямо вечером в пятницу. Не в конце месяца, а сразу, по факту его лидерства. Это людям просто приятно, это и адреналин. Это дает дополнительный стимул всем с понедельника с бо́льшим энтузиазмом взяться за работу.

Вариант 2. Для лучшего продавца месяца можно установить дополнительный поощрительный приз, например, сертификат на ужин в ресторане.

Вариант 3. Худшему урезать бонусы.

Все это тоже лучше отразить на мотивационной доске.

Такие небольшие мелочи очень хорошо мотивируют персонал на эффективную работу.