Тема занятия | ЛК | П/З | СРС | Всего | |
Раздел I Основы управления персоналом | |||||
1. | Введение в управление персоналом | ||||
Диагностический подход к управлению персоналом | |||||
Служба кадров и её функции | |||||
Раздел II Организация и планирование рабочих мест | |||||
Основные этапы планирования персонала | |||||
Анализ и конструирование рабочего места | |||||
Раздел III Технология формирования и оценки кадров | |||||
Процесс поиска и отбора кадров и его характеристика | |||||
Наем и приём кадров | |||||
Оценка результативности труда работников | |||||
Оценка работы служб управления персоналом | |||||
Раздел IV Технология ориентации и развития персонала | |||||
Ориентация и адаптация новых работников | |||||
Развитие и процесс обучения персонала | |||||
Раздел V Развитие карьеры сотрудника организации | |||||
Управление деловой карьерой | |||||
Управление резервом руководителей на выдвижение | |||||
Раздел VI Мотивация и стимулирование персонала | |||||
Механизм стимулирования персонала | |||||
Система компенсации труда работников | |||||
Раздел VII Инновации и управление «человеческими ресурсами» | |||||
Подготовка персонала к нововведениям | |||||
Маркетинг персонала | |||||
Раздел VIII Организация труда персонала | |||||
Режим работы предприятия и работника | |||||
Техника безопасности и охрана труда работников | |||||
Текучесть кадров и формирование стабильного коллектива | |||||
Раздел IX Зарубежный опыт управления персоналом | |||||
Участие персонала в управлении предприятием | |||||
Опыт управления персоналом в США | |||||
Опыт управления персоналом в Японии | |||||
ИТОГО |
Тематический план для заочной формы обучения
№ | Наименование темы | ЛК | П\З | СРС |
Кадровый менеджмент | ||||
Всего: |
Тематический план для очной формы обучения