Тема 4. Теория контрактов

Длительность занятия – 2 часа

Вопросы для повторения

1. Понятие контракта

2. Типы контрактов

3. Экономическая теория контрактов

Темы рефератов

1. Самовыполняющиеся контракты.

2. Сравнительная характеристика различных типов контрактов.

3. Влияние различных видов контрактов на величину трансакционных издержек.

Задачи и упражнения

1. Определите тип того контракта, который Вы заключили с университетом по поводу обучения. Дайте его институциональную характеристику.

2. В настоящее время на рынке все большую силу приобретают торговые сети, которые предлагают производителям продавать их продукцию под своей торговой маркой. Какой тип контракта в этом случае может быть заключен между производителем и торговой сетью?

3. Что такое специфический актив? Имеете ли Вы такой актив в своем распоряжении? Как можно увеличить его ценность?

4. Фирме Х необходимо провести рекламную компанию нового продукта, который будет продаваться в тех регионах, где компания ранее не присутствовала. У менеджеров компании имеется два варианта – поручить организацию рекламной компании своему отделу маркетинга или обратиться в рекламное агентство. Какое решение, на Ваш взгляд, должны принять менеджеры компании Х. Изменится ли решение, если компании будет осуществлять поддерживающую рекламу на постоянных рынках присутствия?

5. Покажите, используя базовый график выбора типа контрак­та в зависимости от степени специфичности активов, как изме­нится привлекательность имплицитного контракта, если будут пересмотрены итоги приватизации, за что выступают некоторые политические силы в России (рис. 2):

Рис. 2. Зависимость трансакционных издержек

от степени специфичности актива

6. Дайте сравнительную характеристику различных типов контрактов. Приведите соответствующие примеры.

7. На рынке труда предлагаются услуги высококвалифицированных и низкоквалифицированных работников. Предлагаемая оплата труда для работников высокой квалификации 100 д.е. за час работы, а для низкоквалифицированных – 50 д.е. за час работы. Предположим, что некоторая фирма занимается наймом персонала. Ей необходимо принять 100 человек. Известно, что доля высококвалифицированных работников на рынке составляет 40%.

Какой тип контракта будет предложен работникам, какие выгоды и потери понесут работники и работодатель в следующих условиях:

· в процессе собеседования имеется возможность точно определить квалификацию каждого работника;

· работодатель не имеет возможности на стадии отбора персонала точно определить квалификацию сотрудника

8. Почему для разрешения диспутов, возникающих в ходе реализации имплицитного контракта, нет необходимости к при­влечению третьей стороны? Иными словами, в чем причина само­достаточности имплицитного контракта по срав­нению с другими видами контрактов?